大家怎么看應聘簡歷留QQ郵箱不好這個問題呢？在面試通知或錄用通知中，QQ郵件確實是造成了一些麻煩，而麻煩的背后，也有一些原因。HR在選擇簡歷時根本不注意電子郵件。在招聘高峰期，HR每天查看數(shù)百份簡歷時

大家怎么看應聘簡歷留QQ郵箱不好這個問題呢？

在面試通知或錄用通知中，QQ郵件確實是造成了一些麻煩，而麻煩的背后，也有一些原因。

HR在選擇簡歷時根本不注意電子郵件。在招聘高峰期，HR每天查看數(shù)百份簡歷時，只會選擇關鍵信息，看誰會控制你的電子郵件。

通常，簡歷上的電子郵件將用于以下情況：

1。在接到面試通知且無法聯(lián)系電話時，人力資源部將向電子郵件發(fā)送電子郵件。

2. 準備入職時，此郵件將作為正式郵件發(fā)送錄取通知書。

特別是在面試過程中，雙方都感覺不錯，工資談得很好，錄用通知書發(fā)出后，沒有回復確認。

最后，當我通過電話聯(lián)系時，我確認了對方的電子郵件，但他們說他們沒有收到。反復確認郵件地址正確后，開始查找原因。

從那時起，雙重保險模式已經開放（特別是那些發(fā)送就業(yè)通知的人）。如果他們等不及對方的確認郵件，他們必須通過電話聯(lián)系對方，讓對方從垃圾郵件箱中取出郵件。

如果招聘小姐太忙不能再打電話，應聘者可能會失去面試機會。

對于那些對工作感興趣的人，HR將要求應聘者提供另一封電子郵件。這實際上增加了彼此的工作量。

收到和閱讀這些電子郵件時，請回復并確認。這是最起碼的禮貌。不要錯過這個機會。

因此，建議求職者不要將QQ郵件作為求職聯(lián)系工具，也不要設置郵件功能，以免企業(yè)過去發(fā)的郵件進入垃圾箱。

為什么用QQ郵箱發(fā)郵件給別人一直進垃圾箱？

可能是對方在使用QQ郵箱收發(fā)郵件時，不小心將您加入黑名單。

您可以通過以下方式要求對方釋放它：