南寧一快遞公司老板任性跑路，堆積如山的顧客快遞沒(méi)人管，你怎么看？南寧一家快遞公司的老板任性地跑掉了?？蛻艨爝f的堆積如山被忽視了。真是太可怕了。我覺(jué)得這個(gè)快遞老板真是無(wú)良。他任性地跑，不管客戶的包裹，不

南寧一快遞公司老板任性跑路，堆積如山的顧客快遞沒(méi)人管，你怎么看？

南寧一家快遞公司的老板任性地跑掉了?？蛻艨爝f的堆積如山被忽視了。真是太可怕了。我覺(jué)得這個(gè)快遞老板真是無(wú)良。他任性地跑，不管客戶的包裹，不給員工發(fā)工資，員工也不給客戶發(fā)工資。這真是不負(fù)責(zé)任。如果顧客的快遞很貴，丟了就可惜了。那時(shí)候我們付不起。這幾年，網(wǎng)購(gòu)風(fēng)潮越來(lái)越瘋狂，每個(gè)人的日常生活都離不開(kāi)網(wǎng)購(gòu)快遞套餐。很多快遞行業(yè)也發(fā)展迅速，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也很大。生活在快遞業(yè)并不容易。

做快遞行業(yè)，誠(chéng)信非常重要，客戶相信你愿意通過(guò)自己家的快遞打包購(gòu)買，如果老板不誠(chéng)實(shí)不負(fù)責(zé)任，想必客戶數(shù)量會(huì)減少。快遞公司老板出走后，我覺(jué)得作為員工，我們應(yīng)該肩負(fù)起公司的重任，團(tuán)結(jié)一心，患難與共，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展而努力，熱心為客戶送快遞，讓公司轉(zhuǎn)危為安，盡快解決危機(jī)。如果老板跑了，員工不工作，無(wú)視顧客的禮包，他們將面臨許多抱怨。

因?yàn)椴环奖闳∝?，我要求騎手放在樓下超市，結(jié)果超市老板給我臉色看，我做錯(cuò)了什么？

在這種情況下，很明顯你事先沒(méi)有告訴超市老板放東西，而是直接讓快遞員放在那里，超市也沒(méi)有義務(wù)替你收快遞。而且，普通的小超市并沒(méi)有專門準(zhǔn)備用作這些雜物的地方。老板不高興是很自然的事。

如果老板不給你，他們是做生意的，注意用善意賺錢。如果他們不假思索地拒絕你，他們可能會(huì)直接失去一個(gè)顧客。而且，他們都是鄰居，影響也不好。如果他們制造麻煩，他們會(huì)感到不舒服。

當(dāng)您熟悉它時(shí)，很容易交談。

某快遞公司1.8元寄全國(guó)，快遞員派件費(fèi)每件1.5元，公司是怎么從中盈利的？

你感到驚訝嗎？?jī)H剩0.3元如何盈利？那我就幫你分析

首先，運(yùn)費(fèi)這么低有兩個(gè)先決條件。第一，裝運(yùn)量很大。其次，它們大多是1公斤左右的小塊。我想我們都知道發(fā)生了什么。任何快遞公司給予的優(yōu)惠價(jià)格都是根據(jù)你方發(fā)貨情況計(jì)算的。我們努力做到的是薄利多銷。比如一家國(guó)企，如果你是普通客戶，價(jià)格上不會(huì)有任何折扣，但是如果你發(fā)貨量很大，60%的折扣是最低的折扣，甚至低于50%的折扣也不是不可能

！至于小商品，我理解。一輛4.2米的卡車能裝多少？答案是3噸，所以這輛車的毛利在900元左右。至于其他運(yùn)輸和人工成本，分配到每個(gè)快遞公司的成本很小。

其次，我們還應(yīng)該看到公司的隱含利潤(rùn)。你為什么這么說(shuō)？既然已經(jīng)寄出了快件，那么它應(yīng)該也收到了快件嗎？而這部分是快遞公司的隱含利潤(rùn)，因?yàn)闆](méi)有這家公司，快遞公司可能無(wú)法發(fā)展到其他公司。我們從來(lái)沒(méi)有在電視上看到過(guò)快遞公司的廣告，為什么大家都知道快遞公司，這種互相快遞接待是很大一部分原因。

最后，我們來(lái)看看快遞公司發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告。你為什么這么說(shuō)？如果查閱順豐2019年的財(cái)務(wù)報(bào)告，可以發(fā)現(xiàn)其利潤(rùn)率僅為5%，其他四個(gè)環(huán)節(jié)和一個(gè)Da的利潤(rùn)率均不超過(guò)10%。按照這個(gè)算法，1.8元快遞的毛利是16.6%，所以這個(gè)價(jià)格快遞有利潤(rùn)空間。

綜上所述，快遞公司的利潤(rùn)空間很大。當(dāng)你認(rèn)為價(jià)格在賠錢時(shí)，它可能在暗中獲利。因此，筆者想給各位電子商務(wù)朋友一些建議：一是適當(dāng)輪換快遞公司，找準(zhǔn)底線。二是與快遞公司簽訂階梯式優(yōu)惠條款。第三，讓一個(gè)人了解管理倉(cāng)庫(kù)的快遞流程。

吉慶兩州，奉天人，希望大家注意，謝謝

雙方都有責(zé)任，但老板的責(zé)任更大！員工的責(zé)任在于，如果老板不付快遞費(fèi)，他應(yīng)該把文件還給老板，而不是留在辦公室里。既然老板上次沒(méi)有付快遞費(fèi)，他應(yīng)該及時(shí)把錢給員工，而不是拒絕給。況且，你只是讓員工代他寄，他沒(méi)有責(zé)任。他為什么要把責(zé)任推給員工？它是從哪里來(lái)的？即使員工有過(guò)錯(cuò)，也是一個(gè)很小的錯(cuò)誤，不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任！遇到這樣的老板，早點(diǎn)走，不要等！