面試官看上你的表現(xiàn) 我去面試,對方公司讓我辭職后,再找他們談,我不想裸辭找工作,該怎么辦?
我去面試,對方公司讓我辭職后,再找他們談,我不想裸辭找工作,該怎么辦?一看就知道對方想把你逼入死角,你已經(jīng)辭職了,這樣工資待遇等等他們就主動了,這樣小心眼的公司不建議你去!他們?nèi)粽嬷匾暷?,不會要求這樣
我去面試,對方公司讓我辭職后,再找他們談,我不想裸辭找工作,該怎么辦?
一看就知道對方想把你逼入死角,你已經(jīng)辭職了,這樣工資待遇等等他們就主動了,這樣小心眼的公司不建議你去!他們?nèi)粽嬷匾暷?,不會要求這樣做的。還是繼續(xù)努力吧!
面試被問“你能給公司帶來什么資源”,如何看待面試官的這個問題,該從哪幾個角度回答?
問怎么回答入門面試考官問你“能給公司帶來什么資源”?其實所有用人單位在招聘的通知中肯定會明確要招收哪種崗位的人,報名的基本條件,還要報名人填寫個人簡歷表等。等到面試時提出的這樣的問題,是公司在考察報名人表外的專業(yè)水準、所具專長、個人志向等基本情況,以便公司進一步了解所需人才的適用概況,從中尋找最適合人選。千萬別誤以為公司要你拉多少人財物進入公司。這樣理解就簡單直接了,要據(jù)實回答,對自身評價也要恰當,做到不謙虛,不吹牛,能在展示自己能力時恰如其分最重要,語言表達要干脆利落,不能拖泥帶水,表述口才也是個人能力的一方面,也或許是公司間接考察的一項內(nèi)容。供參考。
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