2018年京東什么時(shí)候招聘？其實(shí)京東全年都有招聘，社會(huì)招聘和學(xué)校招聘的比例是73%。社會(huì)招聘旺季一般在年后的2、3月份，而學(xué)校招聘旺季則在每年的5、6、7、10月份。以京東為例，一些崗位常年招聘，如物

2018年京東什么時(shí)候招聘？

其實(shí)京東全年都有招聘，社會(huì)招聘和學(xué)校招聘的比例是73%。社會(huì)招聘旺季一般在年后的2、3月份，而學(xué)校招聘旺季則在每年的5、6、7、10月份。

以京東為例，一些崗位常年招聘，如物流崗位、倉儲(chǔ)崗位、銷售崗位；一些高端崗位，一般通過學(xué)校招聘培養(yǎng)為后備人才，隨后進(jìn)行調(diào)配。管理職位一般通過網(wǎng)上發(fā)布信息招聘，而高管則由獵頭公司招聘。

進(jìn)入京東并不難。關(guān)鍵是要適應(yīng)其企業(yè)文化。劉校長(zhǎng)提倡艱苦奮斗的理念。他受不了苦。喜歡五天八小時(shí)的人不應(yīng)該去。劉總從零開始，一步一步地工作。他具有70后企業(yè)家的艱苦奮斗精神。因此，適應(yīng)京東的企業(yè)文化就顯得尤為重要。

京東招聘做銷售怎么樣？

京東是一家大公司，所以我們應(yīng)該把它做好

銷售是一個(gè)可以鍛煉人的修養(yǎng)，了解產(chǎn)品，認(rèn)可企業(yè)文化，了解客戶的職業(yè)。做銷售，要調(diào)動(dòng)人的情緒，要有積極的態(tài)度，見到客戶時(shí)形成條件反射，沒有信任感時(shí)要有不屈不撓的品質(zhì)內(nèi)在熱情，要有較好的執(zhí)行力，良好的形象外表，借助外力，善于整合身邊的資源。

銷售先推銷自己，成功后才先推銷自己，銷售產(chǎn)品的難度小。