經(jīng)朋友推薦用了獵聘，不時(shí)會(huì)收到郵件顯示獵聘推薦職位還有獵聘消息那塊顯示企業(yè)HR邀請(qǐng)應(yīng)聘面試？當(dāng)應(yīng)聘者在獵聘網(wǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位打開你的簡(jiǎn)歷，就會(huì)有目標(biāo)應(yīng)聘者，不適合，通知面試這些按鈕。如果簡(jiǎn)歷不符合公

經(jīng)朋友推薦用了獵聘，不時(shí)會(huì)收到郵件顯示獵聘推薦職位還有獵聘消息那塊顯示企業(yè)HR邀請(qǐng)應(yīng)聘面試？

當(dāng)應(yīng)聘者在獵聘網(wǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位打開你的簡(jiǎn)歷，就會(huì)有目標(biāo)應(yīng)聘者，不適合，通知面試這些按鈕。

如果簡(jiǎn)歷不符合公司要求，雇主會(huì)點(diǎn)擊“不合適”。如果簡(jiǎn)歷符合公司招聘要求，用人單位會(huì)點(diǎn)擊目標(biāo)應(yīng)聘者或通知面試。單擊“通知面試”后，投遞簡(jiǎn)歷的人將收到面試電子郵件，其中包含具體的面試地址、面試時(shí)間等信息。不過，大多數(shù)專業(yè)公司或規(guī)模較大的公司只有在與應(yīng)聘者進(jìn)行電話溝通或電話面試后，才會(huì)安排面對(duì)面的面試。畢竟很多內(nèi)容光看簡(jiǎn)歷是看不出來的，所以不打電話直接通知你面試的公司基本上都是不專業(yè)的小公司，或者招聘銷售人員的公司，因?yàn)殇N售人員需要多加注意需求量大，而且愿意去的人不多，所以人員會(huì)采用直接通知面試的方式，用相對(duì)較少的時(shí)間通知更多的人去面試。所以，如果你收到面試郵件卻沒有接到電話，你可以先查看公司信息。如果公司比較正式或者你比較感興趣，可以主動(dòng)打電話詢問這個(gè)職位，然后判斷是否去面試。至于工資，公司對(duì)每個(gè)職位都有相應(yīng)的預(yù)算，會(huì)在招聘信息上注明。不過，也不排除如果個(gè)人優(yōu)秀，工資會(huì)突破原來的預(yù)算。

今年6月開始投簡(jiǎn)歷找工作，拉勾，智聯(lián)，boss直聘還有郵箱直接投遞了不下100家公司，該怎么辦？

巧合的是，我在6月1日離職，開始找工作。今天八月，我斷斷續(xù)續(xù)地?fù)Q了三份工作。我覺得真的很難找到一個(gè)合適的。

首先是簡(jiǎn)歷的問題。發(fā)簡(jiǎn)歷之前，不要指望簡(jiǎn)歷能吃遍全世界。真的，我發(fā)現(xiàn)很多人喜歡簡(jiǎn)歷，不管3721，家家戶戶都會(huì)提交。首先，在投遞前，點(diǎn)擊打開本公司查看有哪些要求，并將以上要求改為你簡(jiǎn)歷上的技能要求。

有些人會(huì)說，我不會(huì)尋找這個(gè)公司的要求。而且，你也不會(huì)去百度學(xué)習(xí)。如果你不想知道，你必須告訴我一些事情，對(duì)嗎。。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。