請(qǐng)問(wèn)通過(guò)人力資源公司找的地級(jí)市煙草局工作，說(shuō)是直簽合同，費(fèi)用41萬(wàn)，這是真的嗎？我們應(yīng)該小心。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與HR和一些人力資源公司、勞務(wù)公司勾結(jié)，為這些中介公司提供一些工作崗位。如果他們想找到工作，

請(qǐng)問(wèn)通過(guò)人力資源公司找的地級(jí)市煙草局工作，說(shuō)是直簽合同，費(fèi)用41萬(wàn)，這是真的嗎？

我們應(yīng)該小心。

很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與HR和一些人力資源公司、勞務(wù)公司勾結(jié)，為這些中介公司提供一些工作崗位。如果他們想找到工作，就必須向中介支付很多錢，少則幾萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)。這筆錢由中介和公司支付。這類工作通常具有以下特點(diǎn)：1。公司總體情況良好。

一般來(lái)說(shuō)，是國(guó)企，一個(gè)機(jī)場(chǎng)，一個(gè)水、電、三虎公司，一個(gè)煙草公司當(dāng)然可以讓你花錢，公司也不錯(cuò)，我曾經(jīng)有同事做過(guò)，每天在朋友圈曬這樣的信息。

2、福利好。

對(duì)于一個(gè)好的企業(yè)來(lái)說(shuō)，效益還不錯(cuò)。福利種類繁多，五險(xiǎn)一金、雙休日、帶薪年假等。

3、直接簽名。

這個(gè)詞通俗易懂，交了錢，直接和公司簽合同，先告你，放心，妥當(dāng)

！問(wèn)題是，如果你想迷人，你必須睜大眼睛如果你想在上面的鏡子里度過(guò)月亮，不管是肥皂泡還是真的美元。前不久，我在網(wǎng)上看到一則新聞，說(shuō)一個(gè)人也直接付錢簽合同。原來(lái)是外包合同?，F(xiàn)在很多大企業(yè)經(jīng)常采用服務(wù)外包和勞務(wù)派遣來(lái)完成一些不太重要的服務(wù)工作。你和一家勞務(wù)公司簽合同的方式，與工作企業(yè)無(wú)關(guān)。

所以今天拿41萬(wàn)的時(shí)候要小心。這不是一個(gè)小數(shù)據(jù)。估計(jì)對(duì)方不會(huì)開(kāi)出41萬(wàn)的收據(jù)。如果你被騙了，你沒(méi)有任何證書(shū)。當(dāng)然，我不是說(shuō)對(duì)方一定是騙子。具體情況如何？你是客戶。你是最清楚的。我真的不放心。找個(gè)律師朋友私下介入可能更安全。

啊，我的手指很軟。我希望它能幫助你。讓我們看最后兩張類似的直接簽名圖片

北京有哪些不錯(cuò)的勞務(wù)派遣公司??？

在北京，有許多勞務(wù)派遣公司，其中許多是私營(yíng)企業(yè)。他們直接租了房子，安裝了兩臺(tái)電腦，開(kāi)始招工。建議您選擇規(guī)模較大的國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣公司，如北京外企服務(wù)公司、北京中智服務(wù)公司等。中智是一家中央企業(yè)，有正規(guī)的制度，有自己的服務(wù)大廳，非常方便。

企業(yè)想招大量工人，應(yīng)該去哪找？

企業(yè)如何才能招到大量的工人？我覺(jué)得企業(yè)如果能做好以下三點(diǎn)，應(yīng)該能夠招到大量的工人。

1. 現(xiàn)在找工作的方式很多，工廠招工的方式也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而改變。比如，過(guò)去工廠招工的常見(jiàn)方式，比如在公告欄、報(bào)紙、電視上張貼招聘信息，顯然不適合現(xiàn)在的年輕人。畢竟，現(xiàn)在是一個(gè)信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)可以得到充分利用。

當(dāng)然，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式有很多種。最常見(jiàn)的方式是在一些招聘網(wǎng)站或分類信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，如智聯(lián)招聘、藍(lán)鐵、58城市等，這些網(wǎng)站每天的流量都很大，而且大部分都是年輕人，所以很容易招人。另外，如果你正處于就業(yè)高峰期，你可以選擇一些網(wǎng)絡(luò)推廣方式來(lái)快速招聘新員工，比如在百度搜索上做一些推廣，在語(yǔ)音上發(fā)布廣告。這些都是非常有效的方法，但只需要支付廣告費(fèi)。

2. 企業(yè)里最常見(jiàn)的工作是普通工人，他們大多不需要任何技能，所以工資差別不是太大。他們做的更多，一般從3000到5000不等。如果他們想得到更高的工資，就必須加班，這對(duì)找工作的工人來(lái)說(shuō)沒(méi)有吸引力。

如果工廠想在招聘過(guò)程中脫穎而出，不可能大幅度提高工資，那么長(zhǎng)期有效的辦法就是提高福利待遇。這里的福利待遇是指除工資、五險(xiǎn)一金以外的其他福利。工廠里最常見(jiàn)的是伙食津貼、住宿津貼、高溫津貼、獎(jiǎng)金、購(gòu)物券、生日津貼等，福利待遇越多，工廠就越顯人性化，也會(huì)吸引更多的工人來(lái)應(yīng)聘。而且，這些福利的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工資的增長(zhǎng)。

3. 合理使用臨時(shí)工和派遣工

如果工廠的性質(zhì)是周期性訂單太多，合同太多，工會(huì)增加成本，最好考慮使用臨時(shí)工和派遣工。臨時(shí)工最常見(jiàn)的方式是寒暑假招收兼職學(xué)生，尤其是技校學(xué)生。招收大量的人很容易。勞務(wù)派遣人員需要與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，可以快速解決急需解決的用工問(wèn)題。

“用工荒、用工難”每年都會(huì)被提及，但很多企業(yè)只會(huì)發(fā)布招聘信息，不去尋找新的解決方案，這自然會(huì)讓訂單擱淺。我建議大家嘗試一下以上的方法，可以幫助企業(yè)快速招收大量的工人。

想找一份事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作，應(yīng)該關(guān)注哪些網(wǎng)站？

我現(xiàn)在在勞務(wù)派遣公司工作，工資很低。第一個(gè)月是900多。一開(kāi)始，我以為是半個(gè)月的工資。結(jié)果，同事告訴我這是一個(gè)月的工資。她說(shuō)，當(dāng)時(shí)我簽合同時(shí)最低工資是1650，一半是800多元。如果扣除五項(xiàng)保險(xiǎn)和一筆基金，剩下的就那么多了。這不包括表演和旅行。另外，最多也就1000多一點(diǎn)。把這些拿起來(lái)很麻煩。各種各樣的卡，各種各樣的程序，印章和評(píng)估讓我感覺(jué)很糟糕。有人肯定會(huì)問(wèn)，既然知道自己為什么還要去，當(dāng)然，他們想?yún)⒓涌荚囍贫?。他們有更多的閑暇時(shí)間和更多的時(shí)間學(xué)習(xí)。我第一份工作，一家民營(yíng)企業(yè)的老板給了我3000，加上值班，工齡是3000多一點(diǎn)。我還是休息了一段時(shí)間，工作了很長(zhǎng)時(shí)間，即使閑著也不干了。來(lái)這第二份工作，勞務(wù)派遣，說(shuō)實(shí)話，長(zhǎng)期干，肯定不行，人的青春是那么少，而且珍惜??！如果這是我工作的地方。我是直接搜索XX省事業(yè)單位招聘的，會(huì)出來(lái)很多招聘信息，有很多額外人員招聘，你可以去面試。如果對(duì)國(guó)企感興趣，也可以搜索國(guó)企招聘。據(jù)我所知，崗位經(jīng)常有社會(huì)招聘。如果你感興趣的話，可以關(guān)注一下。