如何畫股權結構圖？當社會環(huán)境和科技發(fā)生變化時，企業(yè)的所有制結構也隨之發(fā)生變化。因此，股權結構是一種動態(tài)的塑性結構。所有制結構的動態(tài)變化將導致組織結構和管理方式的變化。因此，企業(yè)實際上是一個動態(tài)的、靈活

如何畫股權結構圖？

當社會環(huán)境和科技發(fā)生變化時，企業(yè)的所有制結構也隨之發(fā)生變化。因此，股權結構是一種動態(tài)的塑性結構。所有制結構的動態(tài)變化將導致組織結構和管理方式的變化。因此，企業(yè)實際上是一個動態(tài)的、靈活的管理組織。股權結構的形成決定了企業(yè)的類型。

資本、自然資源、技術和知識、市場和管理經驗在所有制結構中的比例受到科技發(fā)展和經濟全球化的影響。隨著全球網絡的形成和新企業(yè)的出現，技術和知識在企業(yè)所有制結構中所占的比重越來越大。社會的發(fā)展最終將從“資本雇傭勞動”走向“勞動雇傭資本”。人力資本以其獨特的身份在企業(yè)中享有經營成果，并與資本所有者分享剩余索取權。

這就是科技的強大力量，它使智力資本成為決定企業(yè)命運的最重要的資本。企業(yè)所有權結構的這種變化反映了一個問題：在所有的所有權資源中，最稀缺、最難獲得的是支配性資源。企業(yè)的利潤分配模式和組織結構模式是由企業(yè)的主導資源決定的。

在世界全球化進程中，人力資本或智力資本的重要性日益凸顯，這使得傳統的“所有權”和“控制權”觀念面臨前所未有的挑戰(zhàn)，成為未來企業(yè)管理領域的新課題。所有制結構可以改變，但改變的內在動力是科學技術的發(fā)展和生產方式的轉變。