問一下，我的公司想組建一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒人投？你好，我?guī)椭患揖C合吊頂公司招聘地面推工。我30天招了12個(gè)人，都是大學(xué)學(xué)歷。談?wù)務(wù)衅附?jīng)歷。也許對(duì)我有啟發(fā)。，比如參加

問一下，我的公司想組建一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒人投？

你好，我?guī)椭患揖C合吊頂公司招聘地面推工。我30天招了12個(gè)人，都是大學(xué)學(xué)歷。談?wù)務(wù)衅附?jīng)歷。也許對(duì)我有啟發(fā)。

，比如參加招聘會(huì)，找中介合作，在人多的地方張貼招聘廣告。一句話，所有能幫你招人的方法都應(yīng)該用，有些人總是可以招人的。因此，你必須首先拓展招聘渠道，采取更多元化的招聘策略，以滿足你的人力資源需求。

。別以為我說過我們可以通過擴(kuò)大招聘渠道來招人。不，我們必須選擇合適的招聘渠道。誠然，你可以招人也可以招人，但要招到業(yè)務(wù)人員是非常困難的。其實(shí)，所有的招聘渠道都很難招到業(yè)務(wù)人員，但相對(duì)而言，其他綜合招聘渠道的業(yè)務(wù)人員越來越專業(yè)，這是最有效的招聘工作。因此，我建議您放棄58招聘，選擇其他綜合招聘網(wǎng)站。當(dāng)然，這個(gè)要花錢，而58是免費(fèi)的。這取決于你自己的決定。

。如果你想建立一個(gè)晉升團(tuán)隊(duì)，你必須有一個(gè)適當(dāng)?shù)男匠隀C(jī)制，以確保業(yè)務(wù)人員是有利可圖的。否則，招不到人，就算招了，也很快會(huì)輸。

現(xiàn)在的求職者非常現(xiàn)實(shí)，必須實(shí)事求是。要想招到自己想要的人，就必須拓寬招聘渠道，選擇合適的招聘渠道，制定有效的激勵(lì)薪酬制度。招聘不應(yīng)該那么難。

在網(wǎng)上找工作用什么軟件可靠？

中國有很多招聘網(wǎng)站，所以我們?cè)谶x擇一個(gè)好的招聘網(wǎng)站時(shí)需要小心。不要在同一個(gè)城市看58，去市場(chǎng)。這不可靠。每個(gè)招聘網(wǎng)站的特點(diǎn)如下：1。智聯(lián)招聘：招聘廣告多，界面簡單，職位信息凌亂。

2.51職位：綜合招聘網(wǎng)站，信息匹配更準(zhǔn)確

3。中華英才網(wǎng)：綜合性網(wǎng)站，但有所下降，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘支持較差，不推薦。

4.58同城：社區(qū)招聘網(wǎng)站，以社會(huì)招聘為主，職位信息較多，虛假信息較多。

5. 電子-猴子網(wǎng)：專注于電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)招聘，對(duì)于有意從事電子商務(wù)行業(yè)的學(xué)生來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

6. 應(yīng)屆生求職網(wǎng)站：綜合招聘網(wǎng)站，提供講座、學(xué)校招聘、網(wǎng)上報(bào)名、公務(wù)員考試等各種信息。周伯通招聘：從豆瓣集團(tuán)到獨(dú)立平臺(tái)，HR崗位吸引求職者。感興趣的求職者將提出以下問題，形成對(duì)話。

8. 第一人才群：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎的招聘網(wǎng)站，信息垂直分類，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)領(lǐng)域的崗位進(jìn)行非常細(xì)致的劃分，頁面設(shè)計(jì)簡潔清新，視覺體驗(yàn)良好。

9.100報(bào)價(jià)：這是一個(gè)人才拍賣網(wǎng)站，適合中高端人才。

10. 老板直接就業(yè)：直接面對(duì)未來的直接上司，上網(wǎng)聊天，加快面試步驟，另外，UI界面非常簡單。