面試銷售總監(jiān)，有什么好一點(diǎn)的問題可以交流呢？有兩種銷售總監(jiān)，取決于你擅長什么？一種是銷售型，另一種是管理型！面試銷售總監(jiān)首先應(yīng)該能夠根據(jù)被面試的行業(yè)、行業(yè)屬性、定位，針對(duì)人群做一些調(diào)研？行業(yè)排名，行業(yè)

面試銷售總監(jiān)，有什么好一點(diǎn)的問題可以交流呢？

有兩種銷售總監(jiān)，取決于你擅長什么？

一種是銷售型，另一種是管理型

！面試銷售總監(jiān)首先應(yīng)該能夠根據(jù)被面試的行業(yè)、行業(yè)屬性、定位，針對(duì)人群做一些調(diào)研？行業(yè)排名，行業(yè)發(fā)展，這些都是好話題

！祝你好運(yùn)

應(yīng)聘的是“網(wǎng)絡(luò)銷售”崗位，面試官是財(cái)務(wù)經(jīng)理，這合理嗎？你怎么看？

首先，我認(rèn)為財(cái)務(wù)面試更合理。財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)的要求也越來越高。財(cái)務(wù)不僅要做好財(cái)務(wù)核算，完善財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制預(yù)算成本，而且要為企業(yè)的全面經(jīng)營管理提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略決策支持。第二，企業(yè)的利潤可以通過產(chǎn)品銷售來實(shí)現(xiàn)。銷售是企業(yè)的龍頭。在內(nèi)部，財(cái)務(wù)部為銷售部門提供服務(wù)，并提供產(chǎn)品財(cái)務(wù)信息。第三，從企業(yè)財(cái)務(wù)作為一個(gè)管理部門，也通過不斷的訪談，了解和掌握企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，通過認(rèn)真的財(cái)務(wù)思考，找出公司存在的問題。

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，hr會(huì)問一些什么問題？

HR在面試中的目標(biāo)始終圍繞應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而該匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在該職位的招聘簡介中。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營銷方法嗎？

2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)

3。為什么要申請(qǐng)這份工作？

4. 認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)

5個(gè)團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通能力等

面試網(wǎng)絡(luò)銷售會(huì)問到的問題有哪些？

曾經(jīng)在房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)過HR，我會(huì)回答的。如果我申請(qǐng)房地產(chǎn)顧問做銷售，我會(huì)先談現(xiàn)狀，然后談面試過程中可能會(huì)問的問題。銷售不能不面對(duì)現(xiàn)狀：1。高面值，你可以開始比別人高。我記得當(dāng)我還是人力資源部的時(shí)候，房地產(chǎn)顧問每天有100或200份簡歷是很常見的。當(dāng)我打開簡歷時(shí)，我會(huì)先看照片。不管他的簡歷如何，那些有很高外表價(jià)值的人都會(huì)給他面試機(jī)會(huì)。那些外表價(jià)值不高的人會(huì)看他的簡歷。那些工作經(jīng)驗(yàn)較少的人會(huì)通過。每天有太多的簡歷要看，所以我不會(huì)談深入了解。而且，從大多數(shù)房地產(chǎn)顧問的發(fā)展來看，高價(jià)值房地產(chǎn)顧問或銷售經(jīng)理的比例較高。但我也遇到了一個(gè)做銷售總經(jīng)理時(shí)間太長的人。他的努力超出了我們的想象。他是一個(gè)甚至可以在公交車上宣傳公司房地產(chǎn)的人，經(jīng)常坐電梯累了就睡著了。2如果不看有學(xué)歷和能力的院系，他們大多畢業(yè)于銷售職業(yè)學(xué)校或大專院校。他們中有幾個(gè)畢業(yè)于一兩所學(xué)校，所以他們的能力比你的學(xué)歷好。相反，學(xué)歷較高的人，成績不如職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的人。因?yàn)閷W(xué)歷較高的人沒有燒船的勇氣，擔(dān)心丟臉，所以很少有人去從事銷售工作，即使很少有人做得很好。三。網(wǎng)絡(luò)也是一種能力。如果你有一個(gè)朋友是業(yè)務(wù)員，把簡歷發(fā)給公司的HR，你更有可能面試；如果你有大量的客戶資源，即使你的能力稍差，你仍然有很大的機(jī)會(huì)錄用你；如果你有在相應(yīng)部門工作的親戚的資源，同樣的道理。面試可能會(huì)遇到問題（房地產(chǎn)行業(yè)）：面試官通常有人力資源部和銷售經(jīng)理，如果你應(yīng)聘銷售總監(jiān)和銷售經(jīng)理，你會(huì)有銷售總監(jiān)面對(duì)面1。自我介紹2。你今天在哪個(gè)房地產(chǎn)公司工作，主要負(fù)責(zé)哪個(gè)樓盤，你曾經(jīng)成為過銷售冠軍嗎？三。你認(rèn)為成為銷售冠軍需要具備哪些素質(zhì)？4如果你沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，為什么要從事銷售工作？你如何理解銷售行業(yè)？有人可能會(huì)問你是否了解XX的銷售市場(chǎng)，比如XX區(qū)的樓盤價(jià)格，有哪些樓盤。5談?wù)勑剿Ｗ詈?，我想說的是，如果你真的想在某個(gè)行業(yè)工作，記得要提前了解這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀，了解這個(gè)職位所需要的能力和條件，給HR留下好印象。我記得一次采訪讓我哭笑不得。我問她是否知道我們公司的情況，她回答說不知道。好的，沒關(guān)系。如果她不知道我們的房地產(chǎn)，她還是會(huì)回答。好的，我能理解。最后，她說，但我聽說你的房地產(chǎn)開不了。？？？你為什么來面試？你不看好一個(gè)房地產(chǎn)，你是不是看到了HR的美麗？好吧，這就是我想分享的。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的面試題？

目前，稍好的房地產(chǎn)有其獨(dú)特的概念，如住宅商業(yè)地產(chǎn)、校園地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)等，因此，那些具有附加值、可持續(xù)發(fā)展空間和解決民生問題的房地產(chǎn)可以