有哪些比較好的招聘網站？招聘網站主要分為以下幾類前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這是最可

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾類

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

在什么網站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考。如果想找到技術人才，可以去相應的技術專業(yè)平臺。如果想找到本地人才，可以去當?shù)氐恼衅妇W站，比如合肥、新安人才網，當然還有老板直接就業(yè)。移動端沒問題。

哪個平臺招聘靠譜簡單？

因為主要的問題是基于目前的學生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯(lián)網運營的角度來看，每一款產品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個綜合性的招聘網站和平臺，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個平臺非常適合應屆生。這個平臺有網站和應用程序，可以完成簡歷投遞。

互聯(lián)網群主要面向應屆畢業(yè)生，求職的主要領域是互聯(lián)網。因此，學生畢業(yè)后要想在互聯(lián)網行業(yè)工作，就必須關注和使用互聯(lián)網群，該群將迅速收集和推送各大互聯(lián)網公司的招聘信息，并提供面試指導等服務。

與互聯(lián)網集團一樣，實習生也致力于為新生提供就業(yè)指導服務，但稍有不同的是，實習生關注的是整個行業(yè)，而不僅僅是互聯(lián)網行業(yè)。因此，適合所有應屆生關注。目前，見習和尚還開通了網站和app兩個投遞渠道。你可以根據自己的情況選擇合適的平臺。

與見習和尚相似，大捷網也是基于前期為企業(yè)提供實習生的特殊賣點。所以對于很多應屆畢業(yè)生來說，街頭網絡是一個非常好的平臺，至少可以幫助他們找到實習機會。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網站或媒體平臺，我認為更適合應屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯，只是不適合。

應屆生求職網站有哪些？

很高興回答您的問題。

歲末年初，很多朋友都在找工作。一大批應屆生和白領希望實現(xiàn)質的飛躍。對于不同類型的人，今天，dry goods先生推薦了幾種可靠的求職應用程序，希望能對你有所幫助。（都是干貨。如果您認為它們可靠，您可以收集它們。）

1。網絡招聘應用程序：boss Direct就業(yè)

這在最近幾年并不流行。其優(yōu)勢在于對網絡人才進行細分。很多職位都是公司的直接負責人或老板，溝通沒有障礙。因為之前在其他網站上發(fā)布的很多個人信息都會沉入大海，所以急于找工作的人可以看看這個。很多企業(yè)會主動與您聯(lián)系。

缺點：這兩年負責招聘的公司也很多，所以以前的老板現(xiàn)在水分比較高。

這個應用程序的主要特點是，如果你提前發(fā)布一份好的簡歷，一些獵頭會直接與你聯(lián)系。

缺點：位置少，目標類更細分。

3. 前程無憂，智聯(lián)招聘

這個應用程序應該一直被很多人使用?，F(xiàn)在還具有私信功能，非常方便，適合傳統(tǒng)行業(yè)的精英。

缺點：信息更新速度慢，主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)。

這些網站大多適合應屆畢業(yè)生或高級實習生，但其中很多都是知名企業(yè)。如果你想找工作，你可以試試這個網站。

5，58，同城，走向市場

這兩個網站更關注學歷要求較低的職位，如兼職或銷售員、助理、廚師等。

您最喜歡哪個應用程序？歡迎與干貨互動

找工作哪個app最靠譜？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內部的人。

在招聘網站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。