全國信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程--職業(yè)資格培訓(xùn)證書到底有多權(quán)威？國家信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程——職業(yè)資格培訓(xùn)證書的權(quán)威性取決于用人單位。如果一個系統(tǒng)或單位自上而下都要求這個證書，并且有明確的規(guī)定作為就業(yè)和晉升的

全國信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程--職業(yè)資格培訓(xùn)證書到底有多權(quán)威？

國家信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程——職業(yè)資格培訓(xùn)證書的權(quán)威性取決于用人單位。如果一個系統(tǒng)或單位自上而下都要求這個證書，并且有明確的規(guī)定作為就業(yè)和晉升的依據(jù)，那么職業(yè)資格培訓(xùn)證書就是非常權(quán)威的。如果用人單位沒有這樣的規(guī)定，那么職業(yè)資格培訓(xùn)證書是非常權(quán)威的，培訓(xùn)證書是沒有權(quán)威的，所以雖然現(xiàn)在有很多證書，但真正起作用的證書并不多。

軟考證書和全國信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程職業(yè)技術(shù)證書的區(qū)別？

如果你進(jìn)入事業(yè)單位或國有企業(yè)，軟測試證書是有用的，只要你有相應(yīng)級別的證書，你就有資格聘用相應(yīng)的職稱，比如工程師需要中級軟測試證書。我會為我雇的人付更多的錢。

國家信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程職業(yè)技術(shù)證書是一種資格證書，也就是說，有了這個證書你就可以從事這個行業(yè)。但當(dāng)公司實(shí)際招聘人員時，卻不注意這一點(diǎn)。

從找工作的角度看，兩者用處不大，但從長期待遇的角度看，軟件資格證書相對有用。

全國應(yīng)用型人才培養(yǎng)工程ATCP？

旨在更好地促進(jìn)我國信息技術(shù)的普及和發(fā)展，科學(xué)、系統(tǒng)地培養(yǎng)應(yīng)用型信息技術(shù)人才。Nit考試不僅是一個考試項目，更是一個集培訓(xùn)和考試于一體的系統(tǒng)工程。除了科學(xué)的考試標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的考試管理外，更重要的是擁有先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，完備的師資隊伍建設(shè)和管理，特色鮮明的培訓(xùn)教材。通過對培訓(xùn)環(huán)節(jié)的把握，保證了學(xué)生素質(zhì)和證書質(zhì)量的含金量。根據(jù)用人單位招用干部、評職稱、提拔崗位、在職培訓(xùn)的需要，采用系統(tǒng)設(shè)計、模塊化結(jié)構(gòu)、個性化教學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化考試、國際標(biāo)準(zhǔn)化考試，適應(yīng)各行業(yè)人才崗位培訓(xùn)的需要，為用人單位提供科學(xué)、客觀、統(tǒng)一、公平的標(biāo)準(zhǔn)。