人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個(gè)專業(yè)？什么樣的人適合人力資源？開(kāi)朗的人，或相對(duì)外向的人，適合人力資源部，因?yàn)槿肆Y源部必須在工作的各個(gè)方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力

人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個(gè)專業(yè)？

什么樣的人適合人力資源？

開(kāi)朗的人，或相對(duì)外向的人，適合人力資源部，因?yàn)槿肆Y源部必須在工作的各個(gè)方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力資源工作。同時(shí)，開(kāi)朗的人愿意幫助別人，包括傾聽(tīng)別人的聲音。

有一定工作能力的人在壓力下工作，有時(shí)很難馬上看到效果，所以很多人都會(huì)對(duì)人力資源工作的效果發(fā)表意見(jiàn)。這時(shí)，一定要有耐心和抗壓能力，在不受這些因素影響的情況下繼續(xù)做好工作，直到有一天工作成果出現(xiàn)。

平衡感性與理性的人，有時(shí)需要更多的感性，比如員工活動(dòng)、重要儀式，我們需要站出來(lái)調(diào)整氣氛；有時(shí)需要更理性，比如當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，我們需要能夠壓抑自己的情緒，理性地思考、分析和總結(jié)，并且然后想出解決問(wèn)題的辦法。