什么性格的人比較合適做人力資源類（HR）的工作？我認為活潑冷靜的人適合做人力資源工作。首先，人力資源工作需要靈活多變在招聘中，大多數(shù)HR會在簡歷的第一級就拒絕許多低學歷的人。但事實上，低學歷的人很多。

什么性格的人比較合適做人力資源類（HR）的工作？

我認為活潑冷靜的人適合做人力資源工作。

首先，人力資源工作需要靈活多變

在招聘中，大多數(shù)HR會在簡歷的第一級就拒絕許多低學歷的人。但事實上，低學歷的人很多。他們有非常豐富的工作經(jīng)驗。他們的頭腦、理論知識和實際操作能力可能不遜于受過高等教育的人。因此，如果HR不能靈活地看待人的事務，他們可能會甩掉一批有經(jīng)驗的人才，招聘一批不善于使用的高學歷人才。這些受過高等教育的人最終可能看不到公司的待遇，辭職潮可能接踵而至，公司還會繼續(xù)招聘。

第二，人力資源工作需要冷靜思考

我不認為只有那些高職位才需要冷靜思考。事實上，無論你從事什么行業(yè)，學會冷靜思考都會為你減少很多麻煩和不必要的損失。HR在招聘的時候，總會遇到很多應聘者的實際問題，比如公司的業(yè)務方向、薪酬管理、員工晉升機會、是否有額外的獎勵等，如果HR只是胡說八道，沒有冷靜的思考和回答，也可能會錯失不少人才。

以上兩點都是我的觀點，歡迎添加討論

目前人力資源證書的含金量怎么樣？

目前，人力資源證書分為四級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、人力資源經(jīng)理助理（國家職業(yè)資格三級），人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格一級）。

但在工作場所，他們通常更關注級別2和級別1。因為前面2級沒有難度，一般都是新手拿的，所以職場的黃金不多。

如果您想?yún)⒓涌荚?，建議直接從2級開始參加考試。二級和一級的含金量仍然相當高，這也得到了公司的認可和重視。有了二級證書，你基本上可以找到一份部門經(jīng)理的工作。

建議申請培訓班，多讀書。努力工作一般沒有問題。不過，注冊是有條件的。讓我給你看看：