公司招人去哪個(gè)網(wǎng)站 在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作,求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司?
在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作,求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司?51 job.com網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷的大部分原因是因?yàn)樗菢I(yè)界一個(gè)非常長(zhǎng)期和值得信賴(lài)的網(wǎng)站。一個(gè)可靠的平臺(tái)首先幫助我們控制一些風(fēng)險(xiǎn)。二是多渠道了解申
在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作,求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司?
51 job.com網(wǎng)站
發(fā)送簡(jiǎn)歷的大部分原因是因?yàn)樗菢I(yè)界一個(gè)非常長(zhǎng)期和值得信賴(lài)的網(wǎng)站。一個(gè)可靠的平臺(tái)首先幫助我們控制一些風(fēng)險(xiǎn)。二是多渠道了解申請(qǐng)人情況?,F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá),但信息是真是假,所以要通過(guò)多渠道核實(shí)一個(gè)公司的情況,比如通過(guò)聯(lián)系方式、通過(guò)工商網(wǎng)站、通過(guò)網(wǎng)上對(duì)公司的評(píng)價(jià)等等。有什么值得注意的疑問(wèn)嗎。三是現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面交流。如果有條件,去公司的環(huán)境、產(chǎn)品內(nèi)容,以及與什么樣的客戶合作。公司人員的專(zhuān)業(yè)性等。不要被所謂的高薪高職位所迷惑。大多數(shù)候選人在踩雷時(shí)只是著眼于眼前利益。他們迫不及待地想找到這樣一份低收入高收入的工作。通常錯(cuò)誤的決定是一時(shí)沖動(dòng)做出的。簡(jiǎn)而言之,三思而后行,多問(wèn)一句為什么不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙,立即尋求主管部門(mén)的協(xié)助,維護(hù)自己的權(quán)益。
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大公司一般在什么招聘軟件上招聘?
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一般崗位基本上都是智聯(lián)招聘、51JOB.
高端崗位的話,會(huì)通過(guò)獵頭多些。
另外,現(xiàn)在還會(huì)在企業(yè)官網(wǎng)上有公示,以及企業(yè)公眾號(hào)也有。
獵聘網(wǎng)上獵頭職位比較多,也推薦關(guān)注下,雖然不見(jiàn)得有合適的職位,但如果有獵頭關(guān)注的話,也會(huì)給你推薦職位的。
反正大公司不會(huì)找比較小眾的招聘平臺(tái),一般都是定向合作,不會(huì)亂找。
大公司內(nèi)部推薦還是比較常見(jiàn)的,有工作崗位都會(huì)首先內(nèi)部招募,自己?jiǎn)T工推薦的,會(huì)有推薦獎(jiǎng)勵(lì),所以,如果你有中意的目標(biāo)公司,想辦法認(rèn)識(shí)里面的人,是個(gè)不錯(cuò)的方法。
在招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷記得針對(duì)崗位修改簡(jiǎn)歷,不要一份簡(jiǎn)歷通用。
感謝您的邀請(qǐng):
一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂。
高端職位將招聘更多獵頭。此外,還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。
獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位,但只要你注意,也會(huì)被推薦的。
在任何情況下,大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來(lái)說(shuō),他們是以合作為導(dǎo)向的,不會(huì)隨便找。
大公司內(nèi)部推薦很常見(jiàn)。如果有工作,他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦,他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此,如果你有一個(gè)目標(biāo)公司,你喜歡,這是一個(gè)很好的方式來(lái)了解內(nèi)部的人。
在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí),切記修改簡(jiǎn)歷為該職位,不要簡(jiǎn)歷一般。