企業(yè)網(wǎng)站怎么建立 智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位,這種公司可靠嗎?
智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位,這種公司可靠嗎?讓我客觀地回答這個問題。不管是你提到的公司,還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說,很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外,還有一個宣傳的目的。所以你
智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位,這種公司可靠嗎?
讓我客觀地回答這個問題。
不管是你提到的公司,還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說,很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外,還有一個宣傳的目的。所以你會發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的?為什么你的簡歷總是跟不上?那是因為網(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘,都無所謂。重要的是它起到了廣告效應(yīng)。
當然,很多公司都在招人,而且非常正式。但有兩種情況。
首先,應(yīng)聘者被錄用后,一些企業(yè)會立即下線。這既要對企業(yè)負責,也要對應(yīng)聘者負責,至少不能讓應(yīng)聘者浪費精力去交付。
第二是候選人已經(jīng)被錄用,但無論如何,他們都是全年服務(wù)的。沒人知道他們什么時候下線。如果進不來,他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個很好的宣傳推廣手段和策略。
因此,你看到的公司總是招聘數(shù)百個職位,除非他們是大型集團公司,大多數(shù)時候他們是假的。因此,求職時要多方面、多維度地了解自己想應(yīng)聘的企業(yè),一定要了解自己和敵人,否則付出的代價不會太大。
祝你好運。我是劉佳。有招聘、求職(簡歷診斷)、跳槽(面試指導、薪酬指導)、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題歡迎洽談。
人才招聘網(wǎng)站都收費嗎?
大公司一般在什么招聘軟件上招聘?
??謝邀請:
一般崗位基本上都是智聯(lián)招聘、51JOB.
高端崗位的話,會通過獵頭多些。
另外,現(xiàn)在還會在企業(yè)官網(wǎng)上有公示,以及企業(yè)公眾號也有。
獵聘網(wǎng)上獵頭職位比較多,也推薦關(guān)注下,雖然不見得有合適的職位,但如果有獵頭關(guān)注的話,也會給你推薦職位的。
反正大公司不會找比較小眾的招聘平臺,一般都是定向合作,不會亂找。
大公司內(nèi)部推薦還是比較常見的,有工作崗位都會首先內(nèi)部招募,自己員工推薦的,會有推薦獎勵,所以,如果你有中意的目標公司,想辦法認識里面的人,是個不錯的方法。
在招聘網(wǎng)站投簡歷記得針對崗位修改簡歷,不要一份簡歷通用。
謝謝你的邀請。
一般的帖子基本上都是智聯(lián)招聘和前程無憂。
對于高端的帖子,會有更多的獵頭。此外,還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進行公示。
獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位,但只要你注意,也會被推薦的。
在任何情況下,大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說,他們是以合作為導向的,不會隨便找。
大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作,他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦,他們將獲得推薦獎勵。因此,如果你有一個目標公司,你喜歡,這是一個很好的方式來了解內(nèi)部的人。
在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時,切記修改簡歷為該職位,不要簡歷一般。