為什么感覺在前程無憂投遞簡歷的人越來越少？你好我認為現(xiàn)在申請簡歷的人越來越少的主要原因是時代的潮流。前程無憂作為早期的招聘和求職網(wǎng)站，一開始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場的大蛋糕。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)的

為什么感覺在前程無憂投遞簡歷的人越來越少？

你好

我認為現(xiàn)在申請簡歷的人越來越少的主要原因是時代的潮流。

前程無憂作為早期的招聘和求職網(wǎng)站，一開始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場的大蛋糕。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展、求職者的不斷需求等因素，垂直招聘平臺越來越多，這相當(dāng)于幾個人來分蛋糕。此外，由于后期平臺的垂直領(lǐng)域較多，求職者和招聘人員可以在較短的時間內(nèi)更快地得到自己想要的，受到了廣大用戶的喜愛。當(dāng)然，前程無憂的簡歷越來越少了。

這里有一些例子：

如果你是工作3年以上的精英人才，你一般會選擇直接在boos工作

如果你是工作5年以上的精英人才，你一般會選擇在獵頭工作

如果你是一個新進入社會的人或者想找一份可靠的工作，你一般會選擇在哪個班工作

如果你是一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，你一般會選擇在拉古工作

前程無憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

這么多年來，很多招聘網(wǎng)站，大大小小，都用過：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無憂，員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的資質(zhì)審核，做得很規(guī)范。

2. 因為是集團公司，他們的流程非常順暢，不會玩官僚主義。

3. 前程無憂推銷員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過程中，他們也會從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點。

1. 首先，從公司的背景來看，看公司是否正規(guī)，絕對正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動信息是否多，簡歷發(fā)出時是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無憂續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無憂，因為招聘效果非常好。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

你覺得前程無憂和智聯(lián)招聘哪個好用？個人求職？

謝謝你邀請我

就我個人而言，他們在招聘軟件中都有很好的口碑

讓我們分別說一下：

智聯(lián)招聘從獵頭服務(wù)起步，業(yè)務(wù)遍及全國，特別是一線城市。其中，在北京、上海實力最強，在獵頭企業(yè)中享有較高聲譽。目前，智聯(lián)招聘主要以招聘為主，業(yè)務(wù)較為扁平，舞臺上的職位較為高端。優(yōu)點是求職者制作簡歷更方便，為求職者提供的服務(wù)更全面，包括一些培訓(xùn)、人才測評等。而且，推薦的職位和崗位匹配都比較完善。智聯(lián)招聘的廣告相對較多，求職者對智聯(lián)招聘的關(guān)注度較高。智聯(lián)卓斌的企業(yè)素質(zhì)平臺也非常嚴(yán)格，為高端人才提供了良好的就業(yè)平臺。

前程無憂擁有大量的簡歷和先進的技術(shù)。號稱擁有世界上最大的職位信息數(shù)據(jù)庫，招聘信息也比較全面。然而，一些用戶報告說，前程無憂的職位已經(jīng)過期，但總體而言，前程無憂仍然保持在人力資源市場的領(lǐng)先水平。

目前，這兩家公司已經(jīng)上市，與同行業(yè)相比實力較強。然而，招聘平臺上的信息并非100%真實可靠。無論平臺知名度有多高，都可能存在虛假信息。找工作的時候一定要睜大眼睛，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們沒有足夠的社會經(jīng)驗，所以找工作的時候一定要小心迷茫，特別容易上當(dāng)受騙，所以找工作的時候一定要小心。

另外，如果你急著找工作，可以在多個平臺上發(fā)簡歷，但也要多注意平臺的選擇，否則會受到不必要的騷擾。我知道可以保護求職者隱私的平臺，比如上什么課，求職樂趣等，供大家參考。