如何面試java技術(shù)經(jīng)理？這更靈活。我給大家舉一個(gè)面試（筆試）的例子，主要是從技術(shù)管理兩個(gè)方面進(jìn)行的：第一，業(yè)務(wù)需求分析（70分）某公司對(duì)部門員工的績(jī)效考核，有定量和定性兩種考核方式。每種類型有多個(gè)考

如何面試java技術(shù)經(jīng)理？

這更靈活。我給大家舉一個(gè)面試（筆試）的例子，主要是從技術(shù)管理兩個(gè)方面進(jìn)行的：

第一，業(yè)務(wù)需求分析（70分）

某公司對(duì)部門員工的績(jī)效考核，有定量和定性兩種考核方式。每種類型有多個(gè)考核項(xiàng)目，每個(gè)考核項(xiàng)目有多個(gè)考核指標(biāo)。

（1）需求分析示例（20分）

1。模擬實(shí)際工作案例分析（5分）。

2. 考核項(xiàng)目模擬實(shí)例（5分）。

3. 考核方案舉例（10分）

（2）答題（50分）

1。請(qǐng)分析業(yè)務(wù)并制作業(yè)務(wù)流程圖（5分）

2。請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)“績(jī)效考核管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)表（15分）

3。通過(guò)編碼實(shí)現(xiàn)部門員工考核打分的基本功能。（偽代碼或描述“評(píng)分算法”）（20分）

4。如何提高多年數(shù)據(jù)的查詢效率。（10分）

1。如何管理項(xiàng)目？（6分）

2。如何管理團(tuán)隊(duì)？（6分）

3、請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)高并發(fā)處理方案（10分）

4、如何提高研發(fā)效率（8分）]歡迎對(duì)我提出投訴，歡迎吐槽評(píng)論。

如何面試一個(gè)初級(jí)java程序員？

Java程序員有不同的職業(yè)方向，如web開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)和各種后端開(kāi)發(fā)。不同的開(kāi)發(fā)方向需要不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不同的開(kāi)發(fā)崗位（應(yīng)用級(jí)程序員和研發(fā)級(jí)程序員）也有不同的要求。

對(duì)于參加面試的Java程序員來(lái)說(shuō)，通常需要注意以下幾個(gè)方面：

首先，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于科技型企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的內(nèi)容之一就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以顯著提高面試的成功率。對(duì)于Java程序員來(lái)說(shuō)，更寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包括大用戶并發(fā)訪問(wèn)、分布式處理、事務(wù)處理、安全處理等。此外，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)往往更為重要。如果長(zhǎng)期深入某一領(lǐng)域，如金融、通信等行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)會(huì)提高面試成功率。

第二，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力也是用人單位非常重視的能力之一，尤其是初級(jí)程序員或主要程序員的面試。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō)，如果你想給面試官留下深刻印象，你必須強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)能力。你可以通過(guò)一個(gè)項(xiàng)目案例來(lái)解釋你的學(xué)習(xí)能力，比如從零開(kāi)始學(xué)習(xí)到完成一個(gè)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)過(guò)程。第三，強(qiáng)調(diào)知識(shí)結(jié)構(gòu)。隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，科技企業(yè)對(duì)程序員的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了越來(lái)越高的要求。知識(shí)結(jié)構(gòu)的豐富性往往對(duì)面試結(jié)果有重要影響。知識(shí)結(jié)構(gòu)有兩個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容。首先是要有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括操作系統(tǒng)架構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、算法設(shè)計(jì)等。另一個(gè)是目前流行的技術(shù)，包括大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等。

在面試過(guò)程中，一定要想清楚，能夠?qū)γ嬖嚬偬岢龅膯?wèn)題給出明確、肯定的答案，這也是一種自信。