疫情之下，電子簽章如何助力企業(yè)人事合同高效運(yùn)用？受疫情影響，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同也受到阻礙。與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，電子勞動(dòng)合同具有“無紙化、全行化、安全化”的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)疫情下企業(yè)的正常運(yùn)行起到了重

疫情之下，電子簽章如何助力企業(yè)人事合同高效運(yùn)用？

受疫情影響，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同也受到阻礙。與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，電子勞動(dòng)合同具有“無紙化、全行化、安全化”的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)疫情下企業(yè)的正常運(yùn)行起到了重要作用。在特殊時(shí)期，不需要“面對(duì)面”簽訂勞動(dòng)合同，就可以通過電子簽字的方式簽訂勞動(dòng)合同，更加高效、方便、安全、可靠。同時(shí)，將傳統(tǒng)的線下簽約轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上簽約，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已成為眾多企業(yè)的有力武器。

2020年3月10日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簽訂電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》。文件明確，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立書面的電子勞動(dòng)合同。以電子形式訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合《電子簽名法》和其他法律、法規(guī)規(guī)定可以視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定和上述條件的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，立即發(fā)生法律效力。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的規(guī)定充分履行各自的義務(wù)。人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的文件肯定了電子簽名和電子合同在幫助企業(yè)在疫情下正常運(yùn)轉(zhuǎn)方面的重要作用。借助新的技術(shù)手段，可以更好地幫助企業(yè)恢復(fù)經(jīng)營(yíng)，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，也讓使用電子勞動(dòng)合同的企業(yè)和員工無后顧之憂。

2020年11月2日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)電子勞動(dòng)合同相關(guān)工作的實(shí)施意見》，標(biāo)志著延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動(dòng)合同將逐步進(jìn)入電子化時(shí)代。專家認(rèn)為，這一重要的制度創(chuàng)新將在全國(guó)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

君子簽名作為國(guó)內(nèi)專業(yè)的電子保險(xiǎn)區(qū)塊鏈電子簽名平臺(tái)，采用可信實(shí)名認(rèn)證、可靠電子簽名、區(qū)塊鏈證書保管、全證據(jù)鏈保存、時(shí)間戳等技術(shù)，提供人工等全過程電子簽名服務(wù)合同簽訂、證書保管、網(wǎng)上公證、網(wǎng)上爭(zhēng)議解決等，廣泛應(yīng)用于用人單位內(nèi)部和勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議、回?fù)軈f(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議等場(chǎng)景的勞務(wù)派遣服務(wù)平臺(tái)和人力資源管理資源服務(wù)平臺(tái)。

通過簽訂專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，可以幫助企業(yè)縮短至少90%的簽訂時(shí)間，降低95%的簽訂成本，提高勞動(dòng)合同簽訂和管理的效率，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。目前，在人力資源場(chǎng)景中使用電子合同的企業(yè)包括華宇集團(tuán)、迪亞斯、萬(wàn)國(guó)國(guó)際、德勤誠(chéng)通、金島天成等行業(yè)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人事管理的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理。

四大HR公司眼中的好簡(jiǎn)歷是什么樣子的？

1. 簡(jiǎn)歷有明確的基本信息（姓名、戶籍、學(xué)校、學(xué)歷）；

2。工作經(jīng)驗(yàn)穩(wěn)定（同行業(yè)）；

3。在各公司都取得了良好的業(yè)績(jī)（升職、加薪、團(tuán)隊(duì)管理等）

4。有清晰的定位，清晰的自我認(rèn)知和深刻的位置理解；

5。對(duì)目前的行業(yè)有自己的看法，而且不受限制。對(duì)于公司本身，我們可以從行業(yè)的角度來看待問題。