上海海隆軟件怎么樣？工資水平低，工資增長速度慢、低。他們大多依靠培訓班的合同來留住人才。3萬的罰款必須簽3年，一年的工作值1萬?；旧?，當一個項目團隊忙的時候，他們會把你扔給另一個項目團隊。你沒有時間

上海海隆軟件怎么樣？

工資水平低，工資增長速度慢、低。他們大多依靠培訓班的合同來留住人才。3萬的罰款必須簽3年，一年的工作值1萬?；旧?，當一個項目團隊忙的時候，他們會把你扔給另一個項目團隊。你沒有時間休息了。黑店只知道如何剝削員工。首席執(zhí)行官們都很自在。他們不必帶著高爾夫球拍去出差。上海海龍軟件有限公司（原上海交通大學海龍軟件有限公司）是上海著名軟件企業(yè)，國家規(guī)劃布局重點軟件企業(yè)。其主要股東為上海交通大學歐姆龍股份有限公司及管理層。公司注冊資本4290萬元。該集團有780名員工。其中95%以上是計算機相關(guān)技術(shù)人員。其中本科以上學歷者居多，碩士以上學歷者占15%以上，在日工作和研究經(jīng)歷者占40%以上。

上海海隆軟件評價如何？

做日本軟件外包的公司，工資在上海同行業(yè)中屬于中等吧，少的比，多的比。

但是加班時間太多了。我累了。

但是現(xiàn)在上海對日軟件外包產(chǎn)業(yè)還不是很繁榮。世界上的烏鴉一般又黑又累。

有很多機會被派往日本，所以我們應該學好日語。

公司規(guī)模龐大。上海有數(shù)百名員工。

說實話，剛參加工作的新人到海龍鍛煉身體是好事。他們可以學到很多。

上海海隆軟件公司怎么樣？

普通工人通常按件計酬。你做的越多，薪水就越高。

用人單位將根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)驗和崗位水平確定相應的工資，并在招聘時告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律僅要求不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。