問一下，我的公司想組建一個銷售團隊，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒人投？你好，我?guī)鸵粋€集成吊頂公司招聘過地推人員，30天招了12個人，而且最低都是大專學歷的。我談?wù)勎业慕?jīng)驗做法吧，也許對你開

問一下，我的公司想組建一個銷售團隊，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒人投？

你好，我?guī)鸵粋€集成吊頂公司招聘過地推人員，30天招了12個人，而且最低都是大專學歷的。我談?wù)勎业慕?jīng)驗做法吧，也許對你開展招聘工作有啟發(fā)。

招人首要的是擴大招聘渠道。我看了你的問題，你只在58同城上打了招聘廣告，這是遠遠不夠的，結(jié)果你也知道，根本無人應(yīng)聘。所以，你可以擴大線上招聘渠道，選擇更多的招聘平臺，像51JOB、智聯(lián)、Boss直聘、獵聘等等都要用起來，不然的話單憑一個58同城是一定招不夠人的。同時你還需要擴大在線下的招聘渠道，比如參加招聘會、找中介合作、在人多的地方貼招聘廣告?？傊?，能幫你招到人的方法都要用上，總能招到一些人的。所以，你必須首先擴大你的招聘渠道，采用更加多樣化的招聘策略，才可以滿足你的人力資源需求。

招人的第二個要點就是必須選對招聘渠道。千萬不要以為我上面說擴大招聘渠道就可以招到人，不是的，必須選對招聘渠道才可以。58上面確實可以招聘，也可以招人，但招聘業(yè)務(wù)人員就很難，其實現(xiàn)在所有的招聘渠道招業(yè)務(wù)員都難，但相對來說其他綜合性的招聘渠道業(yè)務(wù)人員更多更專業(yè)，那才是最有效的招聘工作。所以，我要勸你放棄58招聘，選用其他的綜合性招聘網(wǎng)站。當然，這個是要花錢的，而58是免費的，就看你自己的決定了。

招人最關(guān)鍵的還是要有一套激勵性的薪薪酬制度。你想組建一個地推團隊，那么必須有合適的工資機制，要保證業(yè)務(wù)人員有利可圖，否則是招不到人的，就算招到了也會很快流失。

現(xiàn)在的求職者非常現(xiàn)實，也不得不現(xiàn)實，想要招到你想要的人，就必須擴大招聘渠道，選對招聘渠道，制定好一套有效的激勵薪酬制度，招人應(yīng)該不會那么艱難。