現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？沒有用戶，沒有流量，沒有功能=沒有前景生活中找兼職很容易，只要價(jià)格合理，第一：我們的頭條平臺(tái)，你發(fā)一個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)會(huì)推一大批人，男女老少]第二：101個(gè)

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

沒有用戶，沒有流量，沒有功能=沒有前景

生活中找兼職很容易，只要價(jià)格合理，

第一：我們的頭條平臺(tái)，你發(fā)一個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)會(huì)推一大批人，男女老少

]第二：101個(gè)兼職，人脈招聘、五八同城、智聯(lián)招聘、甘地、人才等多個(gè)平臺(tái)都可以發(fā)布招聘信息

第三：進(jìn)入這些平臺(tái)后，找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多兼職微信群。然后你自己建立一個(gè)兼職的微信群，吸引開始招聘的人，然后鼓勵(lì)在那里注冊(cè)的人介紹他們的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會(huì)城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺(tái)。你可以直接找到一個(gè)蔬菜市場(chǎng)。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學(xué)生找兼職工作，那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說，給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，老師會(huì)大大的謝謝你這個(gè)大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會(huì)事半功倍，因?yàn)槲乙恢痹谧龃蟪鞘械娜肆Y源配置。

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？

任何行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場(chǎng)而沒有業(yè)務(wù)，那么市場(chǎng)就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會(huì)提高。市場(chǎng)總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢(shì)，你就會(huì)有市場(chǎng)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功。現(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬?duì)目前網(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡(jiǎn)歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時(shí)間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會(huì)邀請(qǐng)求職者投遞簡(jiǎn)歷，還會(huì)主動(dòng)在平臺(tái)上篩選自己的簡(jiǎn)歷。如果有合適的人選，我會(huì)主動(dòng)打電話邀請(qǐng)他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請(qǐng)，而真正來面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對(duì)大家有所幫助。

請(qǐng)問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場(chǎng)嗎？

感謝您的邀請(qǐng)：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果你有一個(gè)目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個(gè)很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

LinkedIn LinkedIn是一個(gè)全球職場(chǎng)社交招聘平臺(tái)，覆蓋全球6.75億會(huì)員，提供2000萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。它致力于連接全球?qū)I(yè)人士，建立有價(jià)值的聯(lián)系，并幫助您的職業(yè)發(fā)展更好。歡迎下載使用。

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~。前程無憂

2。老板直接雇傭

3。拉古

4。智聯(lián)招聘

以上招聘應(yīng)用是很多企業(yè)發(fā)布招聘信息的主流應(yīng)用渠道。免費(fèi)填寫簡(jiǎn)歷，不收任何費(fèi)用就可以提交申請(qǐng)，非常方便

別廢話了，直接去干糧網(wǎng)站吧

！如果你想成為本地人才網(wǎng)的一員，首先要研究本地的求職情況。

比如本地區(qū)的求職者文化程度較高，招聘企業(yè)和求職者有需求。

而且，雙方對(duì)網(wǎng)上求職都持積極態(tài)度，完全可以做到。建議使用網(wǎng)站applet的官方賬號(hào)模式。成本不夠高，一般公司可以接受。此外，該網(wǎng)站可以做很好的地方搜索引擎優(yōu)化，以及官方帳戶是很好的本地化。隨著口碑的傳播，標(biāo)題和有趣的標(biāo)題應(yīng)該一起運(yùn)行。這個(gè)機(jī)會(huì)應(yīng)該是可以接受的。

如果該地區(qū)求職者的文化程度不高，建議在做出決策前考慮商業(yè)模式的可行性。

如果地區(qū)是省會(huì)城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快，互聯(lián)網(wǎng)接受度比較高。仍然建議使用網(wǎng)站app的新媒體矩陣模式，但不建議使用app。

原因如下：

第一，雖然app的制作成本不是很高，但鑒于招聘是一個(gè)開放頻率較低的產(chǎn)品，除非是找工作，否則人們下載和打開app的意愿很低。

其次，app的推廣成本相對(duì)較高。比如推廣小節(jié)目，可以在官方賬號(hào)上開廣告商，做廣告，有效點(diǎn)擊可以是幾分錢，甚至不到10分錢。它因地區(qū)和人口而異。而應(yīng)用推廣，一次下載可能要花費(fèi)十幾到幾十元。而下載后，就不需要找工作了，會(huì)默默刪除。它不像一個(gè)小程序那么靈活，可以立即使用和打開。

第三，在運(yùn)維方面，開發(fā)網(wǎng)站和小程序的成本相對(duì)較低，開發(fā)應(yīng)用的維護(hù)成本也不低。

第四，如果是一二線城市，大多數(shù)求職者可能更喜歡大平臺(tái)，比如boss、智聯(lián)等。因此，給官方賬號(hào)的建議是，如果結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕姷那闆r，如果當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)接受度很高，那么使用公共網(wǎng)站小程序就很完美了。如果tiktok收視率不高，但仍想這樣做，可以考慮從微博官方賬號(hào)顫抖的聲音入手，再根據(jù)實(shí)際情況決定怎么辦。

如果你覺得納蘭說了什么有趣的話，請(qǐng)注意！謝謝您

！關(guān)于作者：納蘭說，數(shù)碼，工科畢業(yè)，愛玩，愛搞電腦，也愛寫作。跟我來，讓我們談?wù)勔恍┯腥さ臄?shù)字產(chǎn)品或酷和有用的應(yīng)用程序。專業(yè)網(wǎng)站，專業(yè)應(yīng)用/網(wǎng)站/小程序制作，專業(yè)SEO。

招聘網(wǎng)站有哪些，招聘軟件哪個(gè)比較靠譜？

現(xiàn)在我將根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，介紹使用不同軟件的不同經(jīng)歷。

我曾經(jīng)被中介騙過一次，所以總的來說，我對(duì)58的印象不是很好。如果你想傾向于一個(gè)銷售職位，并且想快速得到反饋，我建議你使用58.

來發(fā)布你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槲业呐笥颜f這兩個(gè)平臺(tái)更專業(yè)。與58相比，這兩個(gè)平臺(tái)的騷擾電話較少，但有一種機(jī)制，如果你想讓簡(jiǎn)歷被更多更快地看到，就必須付費(fèi)。我堅(jiān)持說我沒有花錢，所以我的簡(jiǎn)歷兩三天只看了兩三遍，沒有收到任何反饋。。

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