為什么現(xiàn)在幾乎所有的招聘網(wǎng)站都是要求先注冊才能瀏覽？因此，人們只有在不需要隨時報名的情況下，才可以報名參加工作，這一點意義重大。招聘網(wǎng)站屬于付費服務，不用注冊就可以繞過網(wǎng)站，所以網(wǎng)站賺不到錢為什么現(xiàn)在

為什么現(xiàn)在幾乎所有的招聘網(wǎng)站都是要求先注冊才能瀏覽？

因此，人們只有在不需要隨時報名的情況下，才可以報名參加工作，這一點意義重大。

招聘網(wǎng)站屬于付費服務，不用注冊就可以繞過網(wǎng)站，所以網(wǎng)站賺不到錢

為什么現(xiàn)在有這么多招聘網(wǎng)站，但是企業(yè)招聘越來越難。主要原因如下：1?？忌男睦眍A期很高。現(xiàn)在大部分應征者，學歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作。我一個月能拿到多少薪水。我們來看看。要住在一個陌生的城市或兩個，我們首先要做的是吃和住。一個月大約2000元。一個月的生活用品、交通費和電話費都在600元左右。一個月要花1000元買衣服、化妝和朋友聚會?？偣?600元。不過，對于一個長時間沒有畢業(yè)的大學生來說，找一份沒有技術含量的工作大概要3000元左右。你認為它能滿足候選人的期望嗎？

2、求職者的生活條件正在發(fā)生變化。目前職場上的求職者大多是90后年輕人，而這種人比較有個性，想上班，不想上班。主要原因是家庭經(jīng)濟條件普遍改善，生活并不艱苦。因此，沒有太大的壓力，生活隨意現(xiàn)象嚴重。

3、基本上，有工作能力的人不會參與網(wǎng)上求職。在某一領域有工作能力的人是公司最理想的人選，而且這些人不會輕易跳槽。即使跳槽，也會被同行業(yè)的企業(yè)高薪搶走，根本不會通過網(wǎng)站找到工作。

4、雇主提供的條件很差。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著壓力和經(jīng)濟蕭條。相應崗位工資普遍不高，但工作內(nèi)容不斷增加。這是企業(yè)生存和減少支出的重要途徑。有能力的人不愿意接受這份工作，沒有能力的人也不愿意使用。

5、招聘網(wǎng)站聲譽下降。招聘網(wǎng)站管理不到位，網(wǎng)站上有很多應該下架的職位沒有及時下架，普通求職者往往發(fā)簡歷，卻得不到回復。久而久之，對求職者造成了一定的心理傷害。許多人寧愿做兼職或臨時工作，也不愿在招聘網(wǎng)站上浪費時間。

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來打越大？

一般來說，常用的招聘網(wǎng)站如下。

1. 智聯(lián)招聘

2。老板直接雇傭

3。前程無憂

4。拉古

在以上網(wǎng)站上提交你的簡歷。如果你收到人力資源部的面試邀請，別擔心，你必須做到以下幾點。百度搜索，只需了解搜索結(jié)果中的信息，檢查是否有任何爭議

2。天涯查，通過它你可以看到更詳細的信息，包括糾紛、各種變更和處罰等

3。像智聯(lián)這樣的網(wǎng)站對應的每家公司都會有被采訪者的評價，可以參考。

4. Pulse，Pulse中有一個匿名功能，哪家公司的問題和缺點在Pulse中經(jīng)常匿名說，大家可以參考

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網(wǎng)絡招聘套路多，應聘者應該如何避坑？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

謝謝。

這取決于行業(yè)招聘！重點不同。高新技術產(chǎn)業(yè)也是一個新興產(chǎn)業(yè)，比如人工智能、5g開發(fā)、高智能無人駕駛汽車，包括先進的電動汽車。這些公司希望招聘的人才能夠在設計開發(fā)領域有所突破，適應市場需求，超越世界先進水平。那么重點應該放在學歷上。畢竟，他們接受了高等教育機構的高等教育。

雖然實踐能力稍顯遜色，但經(jīng)過考察和應用，這些人才一般智力較高，能迅速吸收外界先進思想，易于在具體實踐中運用，或與自身智慧能力相結(jié)合達到更高水平。隨著時間的推移，具體方案將在實踐中被高層領導采納并取得成功。當然，公司也會同時招聘一些有經(jīng)驗的人員，這樣在實踐中可以少走彎路完成項目，但只是起到輔助作用。

對于直接制造業(yè)來說，除了必要的設計和研發(fā)人員外，還有優(yōu)秀的產(chǎn)品。公司的重點是招聘具有加工操作或?qū)I(yè)技術經(jīng)驗，有多年滾磨培訓經(jīng)驗，有一定崗位實踐經(jīng)驗的人員。同樣，在加工、裝配大大小小的產(chǎn)品上，也可以很方便，甚至有很深的經(jīng)驗。那些從經(jīng)驗中學習的同志，也是為了減少新舊產(chǎn)品的彎路，那些有經(jīng)驗的同志，特別是在時間上使用過的同志，能夠縮短相應的時間，盡快獲得效益。

以上描述，個人意見，如果沒有，請更正。