有哪些靠譜點(diǎn)的招聘平臺？關(guān)注【職場小閣】，為你解答職場疑問。企業(yè)想要獲取人才，會使用各種招聘平臺，不同的崗位，不同級別所使用的招聘平臺也是不一樣的，以下這些平臺都是正規(guī)靠譜的，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況放心

有哪些靠譜點(diǎn)的招聘平臺？

關(guān)注【職場小閣】，為你解答職場疑問。

企業(yè)想要獲取人才，會使用各種招聘平臺，不同的崗位，不同級別所使用的招聘平臺也是不一樣的，以下這些平臺都是正規(guī)靠譜的，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況放心選擇。

1、傳統(tǒng)招聘平臺

綜合性招聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、中國人才熱線

專注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

專注低端招聘：58同城、趕集網(wǎng)

2、新型招聘平臺

社交類：微信朋友圈、脈脈、領(lǐng)英等

垂直類：內(nèi)推、拉鉤、若鄰、BOSS直聘等

3、獵頭型招聘平臺

智聯(lián)卓聘、獵聘、獵上及各大獵頭公司等

4、人才交流會

一般是由政府或人才中介機(jī)構(gòu)組織的大型現(xiàn)場人才交流會

5、行業(yè)招聘平臺

每個(gè)行業(yè)的招聘平臺，如機(jī)械、建筑、服裝、紡織、電商、家具等。

6、移動端招聘平臺

為順應(yīng)趨勢、方便用戶操作和體驗(yàn)，各大網(wǎng)站都開發(fā)有自己的移動端招聘平臺。

請問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？

任何行業(yè)市場競爭都是非常激烈的。如果因?yàn)楦杏X沒有市場就不再創(chuàng)業(yè)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就沒有提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則，只要在行業(yè)中能顯示出優(yōu)勢，你就有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很艱難的過程。沒有人能夠百分之百成功?，F(xiàn)結(jié)合我的經(jīng)歷，談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)絡(luò)招聘的一些看法：

一、有效崗位少，大多都是已過期未下架崗位。我在求職過程中，發(fā)現(xiàn)很多與自身情況契合度很高的崗位，當(dāng)我把簡歷投過去之后，基本上都是石沉大海，沒有任何回應(yīng)。經(jīng)我統(tǒng)計(jì)，投遞100份簡歷，如果有5家單位邀請你面試，就很不錯了！

二、發(fā)出應(yīng)聘邀請后，參加面試的人很少。我做過一段時(shí)間的人事主管，在招人過程中，我不僅會邀請投遞簡歷的求職者，還會主動在平臺上篩選簡歷，如果有合適的人選，我會主動打電話過去邀請過來面試。可是，往往邀請10個(gè)求職者，實(shí)際來參加面試的不到5個(gè)。

三、招聘單位發(fā)布的信息比較模糊，薪資待遇不準(zhǔn)確。有的招聘單位為了吸引求職者投簡歷，往往會把崗位薪資待遇寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中，對薪資待遇有落差。甚至還有掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象，就是發(fā)布招聘文員，面試時(shí)，卻要求你去做銷售。

以上就是我的管理，希望有幫助。

現(xiàn)在找工作都是怎么找的？

國外有專業(yè)的工作網(wǎng)站Linkedin許多專業(yè)人士和獵人頭專業(yè)職位中介公司都在那里搜尋。

一般而言，找工作就是蛛網(wǎng)結(jié)構(gòu)，你的人脈鋪得越廣，當(dāng)你發(fā)出”求救”訊號，你獲得的反饋機(jī)率會比較多。所以俗云，多一位朋友是多一條路，多一個(gè)敵人是多一道墻。

自私地說，通常好工作都是先給親朋好友，真的沒有人要才會去找第二層的朋友，真的找不到才會公開，所以人脈關(guān)系真的很重要，從現(xiàn)在開始，你自己要修身，要”裝得很多人喜歡你”才是正道。

根據(jù)國外研究顯示，太親密的朋友無法給你工作，因?yàn)槠匠Ｒ呀?jīng)接觸頻繁，如果有的話早就給你了；反而是一兩年才聯(lián)絡(luò)一次的，比較疏遠(yuǎn)的朋友給你的工作機(jī)會大，因?yàn)樗麄円挥行枨?，就會想到專業(yè)的你。

所以，找工作最重要的原則就是：手機(jī)和微信不要經(jīng)常換，永遠(yuǎn)就是這一支號碼，因?yàn)闄C(jī)會經(jīng)常就是一通電話，接了就好運(yùn)連連，沒有接到，他們直接換別人了。

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

謝邀，上啥班短視頻招聘APP為您解答，以下回答來自上啥班用戶互動留言

我只能說還可以吧！畢竟沒有個(gè)個(gè)用過，不過從我以前用過的幾個(gè)網(wǎng)站得出來的結(jié)論就是還可以吧。

現(xiàn)如今，像上啥班、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等等招聘網(wǎng)站一直影響著我們大家的生活，剛剛畢業(yè)找工作也好，還是在職場摸爬滾打多年換工作也罷，多多少少都會想到去這些招聘網(wǎng)站上碰碰運(yùn)氣，投投簡歷，在如此眾多的工作當(dāng)中，質(zhì)量如何呢？可信度咋樣，似乎成為了人們越來越關(guān)注的問題。

對于招聘網(wǎng)站上的工作可信度我個(gè)人持開放態(tài)度，感覺還可以，我不能保證說百分之百的都可信，更不能保證說百分之百的都不可信，可信的當(dāng)然有，而且是占大部分，只不過就看自己能不能去區(qū)別開來了。

像上啥班、boss直聘、智聯(lián)招聘等這幾個(gè)招聘網(wǎng)站，是我個(gè)人比較認(rèn)可的幾個(gè)網(wǎng)站，在這上面90%以上的單位都是已經(jīng)實(shí)名認(rèn)證企業(yè)信息的，而且有關(guān)公司的一些情況也是展示的非常明了，讓求職者很容易了解是不是符合自己的要求，在交流溝通方面呢更是非常的人性化，直接開聊，電話交換、微信交換等等應(yīng)有盡有，既然企業(yè)信息能暴露的這么清楚，相信可信度會高一點(diǎn)。

而對于像58同城這個(gè)招聘網(wǎng)站呢，之前用過一兩次，個(gè)人認(rèn)為不咋的，虛假信息太多，而且企業(yè)信息公開度太低，有時(shí)候打上面的電話就跑到別的地方去了，更重要的是即使電話能打通，有時(shí)候也是中介的電話，其中有一次我就被坑過一次，打電話讓我去面試，去面試的地方和工作的地方離著好遠(yuǎn)，當(dāng)時(shí)告訴我說他們那里是總公司，如果面試成功的話就會去分公司，剛開始我真信了，也屁顛屁顛跑去了，坐了好幾個(gè)小時(shí)的車，可到了以后才發(fā)現(xiàn)哪來的總公司，明明是類似于中介的一個(gè)機(jī)構(gòu)，把我給氣的呀，從那以后我也不再去關(guān)注58同城這個(gè)網(wǎng)站了。

其實(shí)吧，每個(gè)網(wǎng)站都有利弊，就像上面我說的那樣，對于可信度這個(gè)東西，真的很難判定，也許用了很久沒有碰到過虛假信息，而這個(gè)網(wǎng)站呢第一個(gè)就碰到了，那我們就能說第一個(gè)百分之百都可信，第二個(gè)都不信了嗎？不是的，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，我們不能以偏概全，所以總的來說招聘網(wǎng)站上的大多數(shù)招聘信息都是可信的，只有極個(gè)別的信息會是那種虛假信息，只要自己學(xué)會辨別就可以了。

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？

生活中找兼職的很容易，只要價(jià)格合理，

第一：咱們的頭條平臺你發(fā)個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)一推一大片，就會來很多人，男女老少都有的

第二：101兼職網(wǎng)，百姓招聘網(wǎng)，五八同城網(wǎng)，智聯(lián)招聘，趕集網(wǎng)，人才網(wǎng)，～～～很多平臺都可以發(fā)布招聘信息的

第三：你進(jìn)入這些平臺后，找到你所在的本地兼職微信群，每個(gè)地方都有很多微信兼職群，然后你自己建一個(gè)兼職群，開始招的人都拉進(jìn)去，然后再鼓勵在你那里報(bào)名的再介紹朋友進(jìn)來，這樣不停的來回循環(huán)，那么以后找兼職工易如反掌！

第四：如果你在北上廣，或者各個(gè)省會城市，那找兼職很容易的，大城市做兩份職業(yè)的人員很多很多，

第五：如果你在三四線城市，或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那就不用發(fā)布平臺，直接找個(gè)菜市場，隨便問那些買菜的就可以找到很多人兼職的，

第六：如果你想找大學(xué)生兼職，那就直接去學(xué)校找到教務(wù)處聯(lián)系他們領(lǐng)導(dǎo)，就說給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的崗位，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，老師們會大大的感謝你這個(gè)大老板啦

我說的以上方法靠譜實(shí)在，不要問為什么，按我說的去做就會事半功倍，因?yàn)槲乙恢弊龈鞔蟪鞘腥肆Y源調(diào)配的。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

哈嘍大家好，我是小輝。很高興能回答你的問題。個(gè)人覺得58同城找工作就特別好，但是需謹(jǐn)慎，畢竟是網(wǎng)上的東西。僅供參考