應(yīng)屆畢業(yè)生，找了好久的工作，發(fā)現(xiàn)太難了，沒(méi)有方向，該怎么辦？您好，今年應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人。原來(lái)，有很多畢業(yè)生。此外，今年還出現(xiàn)百年一遇的全球性疫情，給世界經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大下行壓力。

應(yīng)屆畢業(yè)生，找了好久的工作，發(fā)現(xiàn)太難了，沒(méi)有方向，該怎么辦？

您好，今年應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人。原來(lái)，有很多畢業(yè)生。此外，今年還出現(xiàn)百年一遇的全球性疫情，給世界經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大下行壓力。中國(guó)第一季度的GDP增長(zhǎng)率不到5%。應(yīng)屆畢業(yè)生新增就業(yè)崗位減少49%。我認(rèn)識(shí)的許多公司今年都在爭(zhēng)取不裁員，更不用說(shuō)招聘了。

閱讀這些數(shù)據(jù)后，您可能會(huì)理解為什么今年很難找到工作。是的，這很難。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很困難。但這些是我們現(xiàn)在必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

在這份表格中，您已經(jīng)找了很長(zhǎng)時(shí)間的工作了。我相信，只有你沒(méi)有找到一份滿意的工作，你才會(huì)沒(méi)有方向。我來(lái)幫你分析一下今年的疫情：只有少數(shù)行業(yè)受到了輕微影響。大多數(shù)工業(yè)遭受了嚴(yán)重?fù)p失。特別是對(duì)影視業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)影響較大。

如果你的專業(yè)是最有影響力的行業(yè)之一，那么找工作就更難了。你可以考慮換個(gè)行業(yè)或者在相關(guān)行業(yè)找工作，這可能更容易。

在這種情況下，可以適當(dāng)降低要求。估計(jì)很難實(shí)現(xiàn)以前的想法或標(biāo)準(zhǔn)。降低要求有兩點(diǎn)。不要不好意思接受你本不可能接受的薪水。也許你會(huì)想：經(jīng)過(guò)這么多年的學(xué)習(xí)，工資太低了。但在這種情況下，有些總比沒(méi)有好。

2. 失業(yè)。不要小看草根的地位。你看不到的是有些人在為它而戰(zhàn)。

一切都是周期性的。經(jīng)濟(jì)會(huì)下降一段時(shí)間，肯定會(huì)上升。在這個(gè)不太好的階段，你最好利用這個(gè)不忙的時(shí)間，冷靜下來(lái)，努力提高自己。當(dāng)你上升到一定的高度，好的機(jī)會(huì)自然會(huì)來(lái)。

為什么往屆生比應(yīng)屆生更難找工作？

談?wù)劰緸槭裁匆幸蝗簺](méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。

我們分別研究it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和其他行業(yè)。

首先，it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招收應(yīng)屆生，搶奪人才。通過(guò)校園招聘招聘的人員素質(zhì)不會(huì)比社會(huì)招聘的人員差，甚至可能更好。It專業(yè)的應(yīng)屆生，其實(shí)已經(jīng)相當(dāng)于一個(gè)準(zhǔn)技術(shù)工人，招來(lái)一點(diǎn)培訓(xùn)就可以上崗了。是騾子還是馬。你可以看兩圈。

因此，it專業(yè)的學(xué)生實(shí)踐自己的技術(shù)是王道，其余的神馬都是浮云。

讓我們談?wù)勂渌袠I(yè)。

一些規(guī)模相對(duì)較小的公司不會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行校園招聘，而是會(huì)在招聘網(wǎng)站上招聘應(yīng)屆生。唯一的原因是新生便宜。

也有一些企業(yè)，校園招聘只是為了做廣告。摩托羅拉曾經(jīng)在某一年舉行過(guò)大規(guī)模的校園招聘，覆蓋了十幾個(gè)城市，但最終沒(méi)有人招聘。但這只是少數(shù)。

除了這兩種情況外，絕大多數(shù)其他公司參與校園招聘主要有以下兩個(gè)原因。

比如在社會(huì)招聘中，雖然有很多人想投遞簡(jiǎn)歷，但都是一團(tuán)糟。要迅速找到合適的人并不容易。

校園招聘不一樣，因?yàn)閷W(xué)校和專業(yè)是指定的，可以很快大致篩選出一個(gè)符合標(biāo)準(zhǔn)的人，而且想招5對(duì)5，想招10對(duì)10。！雖然他們是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新生，但基礎(chǔ)是好的，用一點(diǎn)訓(xùn)練，熟悉的過(guò)程仍然可以工作。

今年的學(xué)生普遍對(duì)第一工作單位的做法持總體態(tài)度，基本上與公司的方向保持一致，這對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是什么好事了。

另一方面，大多數(shù)有工作經(jīng)驗(yàn)的人都有這樣一個(gè)共同的問(wèn)題，他們總是覺(jué)得他們以前的做法是最好的，他們可能不同意新公司的做法。這樣會(huì)增加管理成本。

因此，不要以為公司招收應(yīng)屆生是出于培養(yǎng)祖國(guó)未來(lái)的良苦用心，最終只能從自身利益出發(fā)。

歡迎來(lái)到我的標(biāo)題。

應(yīng)屆生找工作真的很難嗎？是企業(yè)太挑人，還是大學(xué)生眼高手低？

首先，可以說(shuō)應(yīng)屆生找工作不一定難。在企業(yè)中，他們需要大量的人。他們整天都在招聘，但很難找到合適的人。

企業(yè)太挑剔了？還是大學(xué)生心胸高傲，手下留情？

根本原因是匹配不良。

我可能只需要一個(gè)清潔工，但如果我想招一個(gè)大學(xué)生，即使他愿意來(lái)，我也在考慮匹配。也許他能做好。如果他能從中體驗(yàn)自己，那我覺(jué)得沒(méi)關(guān)系。否則，雖然不會(huì)給公司造成太大損失，但對(duì)個(gè)人和社會(huì)都可能是一種浪費(fèi)。

所以企業(yè)選擇適合自己崗位的人才無(wú)可厚非，大學(xué)生如果想應(yīng)聘，證明自己有能力是很正常的。

對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們往往不知道自己能做什么樣的工作，什么樣的工作才能充分發(fā)揮自己的能力。所以在工作中，在企業(yè)中鍛煉，尋找自己的能力圈也許是個(gè)好辦法。

應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作活著還有意義嗎？

你好！我很高興回答你的問(wèn)題。

所謂應(yīng)屆畢業(yè)生是指剛從學(xué)校畢業(yè)不到一年的人。

你剛從學(xué)校出來(lái)，沒(méi)找到工作。事實(shí)上，這很常見(jiàn)。另外，對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他有找工作的要求。也許你不想做薪水低的工作，也不想做專業(yè)性差的工作。

由于這些原因，一定會(huì)增加你找工作的難度。事實(shí)上，這并不意味著你找不到工作。你在找一份適合自己、讓自己滿意的工作。

至于你說(shuō)的，應(yīng)屆畢業(yè)生不找工作還有意義嗎？看來(lái)你太缺乏自信，缺乏生存的勇氣。

俗話說(shuō)，急了就不能吃熱豆腐。慢慢來(lái)。如果你有知識(shí)，你就能運(yùn)用它，但你別無(wú)選擇。只要你努力，總會(huì)有希望的。

此外，如果你很匆忙，找一份普通的工作來(lái)緩解你的情緒。同時(shí)，利用你的空閑時(shí)間找到你喜歡的工作。這樣，兩個(gè)人都很美。

我希望你能鼓起勇氣，樹(shù)立信心，放棄壞主意。會(huì)有面包，會(huì)有一切。

以上答案希望對(duì)您有所幫助！