應(yīng)屆生求職網(wǎng)站有哪些？因為主要的問題是基于目前的學(xué)生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯(lián)網(wǎng)運營的角度來看，每一款產(chǎn)品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今

應(yīng)屆生求職網(wǎng)站有哪些？

因為主要的問題是基于目前的學(xué)生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯(lián)網(wǎng)運營的角度來看，每一款產(chǎn)品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學(xué)生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個綜合性的招聘網(wǎng)站和平臺，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個平臺非常適合應(yīng)屆生。這個平臺有網(wǎng)站和應(yīng)用程序，可以完成簡歷投遞。

互聯(lián)網(wǎng)群主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，求職的主要領(lǐng)域是互聯(lián)網(wǎng)。因此，學(xué)生畢業(yè)后要想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，就必須關(guān)注和使用互聯(lián)網(wǎng)群，該群將迅速收集和推送各大互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘信息，并提供面試指導(dǎo)等服務(wù)。

與互聯(lián)網(wǎng)集團一樣，實習(xí)生也致力于為新生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，但稍有不同的是，實習(xí)生關(guān)注的是整個行業(yè)，而不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。因此，適合所有應(yīng)屆生關(guān)注。目前，見習(xí)和尚還開通了網(wǎng)站和app兩個投遞渠道。你可以根據(jù)自己的情況選擇合適的平臺。

與見習(xí)和尚相似，大捷網(wǎng)也是基于前期為企業(yè)提供實習(xí)生的特殊賣點。所以對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，街頭網(wǎng)絡(luò)是一個非常好的平臺，至少可以幫助他們找到實習(xí)機會。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網(wǎng)站或媒體平臺，我認為更適合應(yīng)屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯，只是不適合。

大家網(wǎng)上找工作，除了58和趕集網(wǎng)，還有更好的網(wǎng)址嗎？

現(xiàn)在我將根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，介紹使用不同軟件的不同經(jīng)歷。

我曾經(jīng)被中介騙過一次，所以總的來說，我對58的印象不是很好。如果你想傾向于一個銷售職位，并且想快速得到反饋，我建議你使用58.

來發(fā)布你的簡歷，因為我的朋友說這兩個平臺更專業(yè)。與58相比，這兩個平臺的騷擾電話較少，但有一種機制，如果你想讓簡歷被更多更快地看到，就必須付費。我堅持說我沒有花錢，所以我的簡歷兩三天只看了兩三遍，沒有收到任何反饋。。

。這個平臺也是迄今為止我使用過的最令人滿意的平臺。與其他平臺相比，boss直雇更注重用戶隱私。用戶可以主動選擇是否投遞電話和簡歷。用戶不會因為在這個平臺上投遞了簡歷就接到一個接一個的騷擾電話。而且，在這個平臺上，你可以直接與公司的人事或老板溝通。當(dāng)雙方都很了解對方時，他們可以選擇面試時間。這樣更有效率，對雙方都有利。

總之，就我個人經(jīng)驗而言，老板直接就業(yè)的經(jīng)驗是最強的。如果你不怕電話騷擾，你可以在多個平臺上發(fā)布簡歷。畢竟，如果你廣撒網(wǎng)，你會得到更多。

在哪個招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應(yīng)用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動。你應(yīng)該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應(yīng)該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

金融類有哪些求職網(wǎng)站??？

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希望你能找到一份好工作！