收到兩個offer，一個是郵儲銀行總行數據中心的、另一個是京東的，該選哪個？有何建議？這個孩子應該學習數據分析和數據挖掘。祝賀 你！一個國有企業(yè)，一個互聯網公司，都是很好的單位。我應該為我的父母高興。

收到兩個offer，一個是郵儲銀行總行數據中心的、另一個是京東的，該選哪個？有何建議？

這個孩子應該學習數據分析和數據挖掘。祝賀 你

！一個國有企業(yè)，一個互聯網公司，都是很好的單位。我應該為我的父母高興。

國有企業(yè)具有國有企業(yè)的優(yōu)勢。體制內的治療體制比較完善，對人的寬容度也比較高。如果沒有特別的意外，他們是一個穩(wěn)定的職業(yè)，他們的收入低于上層，高于下層。

京東的收入會更高，同樣的壓力也會很大。其職業(yè)穩(wěn)定性不如國有企業(yè)強。一切都基于能力和表現。但是，挑戰(zhàn)越大，進步越大，機遇越多，發(fā)展越快。

讓我們來談談數據。郵政儲蓄銀行的數據主要是金融數據（信用卡、銀行卡、金融賬號等），另外還有一些網絡數據（官方網站、電子商務平臺）；京東的數據主要是電子商務網絡平臺數據，也有金融數據，如京東金融。一是專注于金融數據挖掘，二是專注于互聯網商業(yè)數據挖掘。在數據量方面，京東應該更豐富、更大，其工作應該更具挑戰(zhàn)性和意義。

首先是個人性格和職業(yè)規(guī)劃。喜歡淡泊世界的學生可以考慮郵政儲蓄銀行；喜歡折騰挑戰(zhàn)、追求物質豐富、追求更大職業(yè)空間的學生可以選擇京東。

無論是哪家公司，我們都要努力工作，認真負責，努力學習，自強不息。這樣，我們都是生活中的贏家。

你覺得京東的7 FRESH前景如何？

眾所周知，近年來，進入生鮮食品市場的人不在少數。但盡管如此，新上市滲透率仍然不高。所以它仍然可以被稱為藍海。而這一次，京東應該做好進入生鮮食品市場的準備。剛才，看完答案，我看到京東7fresh用了一年左右的時間才開了第一家店。相信在這段時間里，京東做了很大的努力。

不得不說，京東生鮮菜市場的開放，就像是搖了很久的香檳，酒噴得四面八方。

兩天前，我碰巧去購物。這家超市的主要感受體現在兩個方面：一是超市目錄多，很多產品在國內都很少見；二是超市的各個環(huán)節(jié)基本上都是電子化的，這是數據鏈上的一家超市。這是同類超市最耀眼的特點。沒有這些功能，這類超市就不擅長。據悉，京東已計劃開設更多門店，以迎接超市背后巨大的冷鏈革命。

在我看來，如果你想做新鮮的食物，你必須有一個完整的冷鏈。它包括貨物的質量，高效的物流和良好的服務。也就是說，冷鏈實際上是一條介于農業(yè)和農業(yè)消費之間的線，是一條由靜態(tài)制冷和移動制冷兩個空間構成的保鮮物流線。

讓我們來談談京東7fresh更好的體驗。最直觀的是黑色技術。畢竟，作為京東打造的第一家線下生鮮超市，7fresh承接了京東自主研發(fā)的多項“黑科技”，如具有自動跟車功能的智能購物車、具有自動掃描感應追溯功能的“魔鏡”系統(tǒng)、自助刷臉支付、畫臉等，智能補貨和許多黑色技術為智能超市帶來了福音。

與傳統(tǒng)零售不同，7fresh在產品選擇、采購、包裝加工、商品損耗成本控制等方面具有規(guī)模化、系統(tǒng)化、協同化的優(yōu)勢。

對京東快遞員福利降低還要攬件，心里接受不了要辭職你怎么看？

我是京東底層的快遞員。我已經工作三年了。我不知道京東的其他地區(qū)。我只想告訴你我最近幾年在魯東地區(qū)的感受。在我開始職業(yè)生涯前的三個月，包括職業(yè)生涯中的三年，一開始我對京東非常向往和自豪。在這三年里，我一直負責這個網站，我很自豪有這樣的草根員工當我哥哥的老板覺得親切和自豪，京東最近很火。首先，我要和996玩得開心。你不能在辦公室里忍受996。我只知道我們的基本快遞員是777618和5117在雙11促銷期間。一個月前，6127。你感覺過嗎？2017年（含春節(jié)）休息5天，2018年休息8天（3位親屬喪假占7天）。從2019年到今天，我沒有休息過一天。我的車拋錨了。我借了輛車來送它。我病了。送完貨，我去醫(yī)院打點滴。在京東，要想休息，就要盡快洗漱睡覺，除了紅色事件的白色事件和直系親屬！我已經三年沒帶妻兒出去玩了。車站里有10個快遞員。他們一個月得工作三天。他們是早班，三天晚班。早班6:30到車站檢查卸貨，晚班10:00到車站卸貨。這些都是志愿工作。你見過這些辦公室領導嗎？

另外一件事就是取消基本工資，收錢。你說你會賠錢，我明白。畢竟，這是一家有這么多人的公司，但這有點像敲詐，不是嗎？城鎮(zhèn)和市區(qū)能一樣嗎？三四線城市能和一二線城市一樣嗎？鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)和村莊能一樣嗎？城市住宅區(qū)和商業(yè)區(qū)能一樣嗎？我們辦公室還有工資等級的分類。我們不能在以下幾個方面進行地區(qū)分類，并根據不同地區(qū)給予不同的基本工資嗎。這不難嗎？

另外，今年春節(jié)后的新員工都是三方合同派遣，最低工資標準只有5份保險，但沒有錢。我們的老員工在下一步合同到期后，是不是真的不再續(xù)簽合同了，他們也被派遣了？

京東的聲譽和贊譽是我們數十萬快遞兄弟一個一個，一個一個，一個一個，一個一個，一個一個，一個一個，一個一個，一個一個，一個一個，一個一個，一個一個一個，一個一個一個，一個一個一個，一個一個一個一個，一個一個一個一個，一個一個一個一個一個，一個一個一個一個，一個一個一個一個，一個一個一個一個，一個一個一個一個，一，一個接一個，一個接一個，一個接一個，一個接一個，一個接一個，一個接一個？他說，你的老板，我覺得在過去的六個月里我做得不好。它不太可靠。我在淘寶已經半年了。東哥，我冷的時候不容易熱身，顧客走的時候更難回來。

這就是你所說的，你所做的，你所珍惜的。