現(xiàn)在這個(gè)年代找工作什么招聘平臺(tái)才靠譜？大家都用什么平臺(tái)找工作，搞IT的靠譜招聘平臺(tái)有哪些？關(guān)于it可靠的招聘平臺(tái)和渠道，我有以下建議：首先，您是it行業(yè)的初級(jí)、中級(jí)還是高端人才？是技術(shù)人員還是管理人員

現(xiàn)在這個(gè)年代找工作什么招聘平臺(tái)才靠譜？大家都用什么平臺(tái)找工作，搞IT的靠譜招聘平臺(tái)有哪些？

關(guān)于it可靠的招聘平臺(tái)和渠道，我有以下建議：

首先，您是it行業(yè)的初級(jí)、中級(jí)還是高端人才？是技術(shù)人員還是管理人員？這些要點(diǎn)需要澄清和定位。

第二，你應(yīng)該給自己一份完整的簡(jiǎn)歷，明確你的工作經(jīng)驗(yàn)、核心技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)。第三，對(duì)于網(wǎng)上渠道，有直接就業(yè)的老板網(wǎng)、鉤子網(wǎng)，初中高年級(jí)人才可以在這里投遞各種職位。在傳統(tǒng)的未來，對(duì)管理人才的需求更大；在智聯(lián)招聘中，對(duì)技術(shù)人才的需求更大。

第四，如果年薪超過20萬(wàn)，建議在網(wǎng)上公布獵聘網(wǎng).

第五，以上都是傳統(tǒng)的網(wǎng)上招聘渠道。還有社會(huì)招聘渠道，比如領(lǐng)先英語(yǔ)頻道，可以提供英文簡(jiǎn)歷，對(duì)于外企和全球企業(yè)，也有一些專門的招聘微信公眾號(hào)。

第六，高端技術(shù)和管理人才還可以利用各種獵頭和獵頭公司渠道。

第七，對(duì)于it、互聯(lián)網(wǎng)等大型科技公司來說，還有一個(gè)非常重要的招聘渠道，就是內(nèi)部人員的引進(jìn)。如Facebook、騰訊、華為等，據(jù)統(tǒng)計(jì)，內(nèi)部引進(jìn)的招聘渠道占招聘總?cè)藬?shù)的50%以上。所以，如果你有實(shí)力，可以找這種公司內(nèi)部的大牛，介紹機(jī)會(huì)。

以上，是我HR老鳥的一些建議，希望能對(duì)你有所幫助

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無(wú)憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬(wàn)元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場(chǎng)網(wǎng)，例如導(dǎo)購(gòu)。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰(shuí)，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

你們找工作都是在哪些網(wǎng)站找？

我只使用三個(gè)網(wǎng)站申請(qǐng)工作。

首先，未來是無(wú)憂無(wú)慮的。我覺得這個(gè)網(wǎng)站很好用。里面有很多公司，服務(wù)也不錯(cuò)。只是免費(fèi)服務(wù)很少，特別是想看看哪些公司需要自己掏錢投簡(jiǎn)歷，這不是很好。

第二，智聯(lián)招聘。這個(gè)網(wǎng)站結(jié)合app，可以提示最新的公司及時(shí)、快捷地瀏覽簡(jiǎn)歷信息，并注明意圖、是否合適等，很好。

第三，列平。這個(gè)網(wǎng)站現(xiàn)在使用較少，或與獵頭直接接觸較多。

去華為當(dāng)普工可以從哪里進(jìn)？

華為的普通工人沒有正式工人，只有外包工人。一般來說，一般工人的招聘渠道有三種：一種是網(wǎng)站招聘。比如前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘都有華為的招聘信息。二是現(xiàn)場(chǎng)招聘。在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，有專門針對(duì)華為普通員工的招聘會(huì)。你可以在網(wǎng)上查。三是介紹熟人?？纯茨闵磉呍谌A為工作的人。你可以聯(lián)系他們，看看他們能否進(jìn)入公司。

一般工人分為兩類，一類是正式工人。

正式工一般要求：男、女，18-38歲，中專或高中以上學(xué)歷

工資：5天8小時(shí)2300-2650，平時(shí)加班23.8元/小時(shí)，周六、周日加班31.8元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班費(fèi)47.6元/小時(shí)，長(zhǎng)白班2班，夜班津貼10元/晚。

績(jī)效工資一般是400到1200，成為全職員工后的正常工資是7500左右

所有員工入職后都會(huì)購(gòu)買五險(xiǎn)一金。簽訂勞動(dòng)合同。

一是小時(shí)工作。

男或女，18-45歲，每小時(shí)21元，可自由選擇膳食。（視當(dāng)?shù)卮龆ǎ?/p>

綜合工資約5500至6500。

華為普通員工進(jìn)入難度大，要求高。他們通常需要工作經(jīng)驗(yàn)！所以，如果你想進(jìn)入華為，你應(yīng)該先在其他公司工作幾年

有哪些靠譜點(diǎn)的招聘平臺(tái)？

關(guān)注工作場(chǎng)所展館，回答您的工作場(chǎng)所問題。

企業(yè)要想獲得人才，會(huì)使用各種招聘平臺(tái)，不同崗位、不同層次的招聘平臺(tái)不盡相同，以下平臺(tái)正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

綜合招聘：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，中國(guó)人才熱線

關(guān)注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

關(guān)注低端招聘：58同城，趕集

社交網(wǎng)絡(luò)：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內(nèi)部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺(tái)，如機(jī)械、建筑、服裝、紡織、電子商務(wù)、家具等

為了順應(yīng)潮流，方便用戶操作和體驗(yàn)，各大專業(yè)網(wǎng)站有自己的手機(jī)招聘平臺(tái)。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考