整個(gè)辦公室是鴉雀無聲的，員工低頭做自己的事，與其他人沒有交流，你覺得這樣好嗎？這取決于老板。有的老板喜歡活躍的氛圍，有的喜歡一絲不茍的氛圍。不管怎樣，我們的員工只能看著老板的臉做事。謝謝你的邀請(qǐng)。這不

整個(gè)辦公室是鴉雀無聲的，員工低頭做自己的事，與其他人沒有交流，你覺得這樣好嗎？

這取決于老板。有的老板喜歡活躍的氛圍，有的喜歡一絲不茍的氛圍。不管怎樣，我們的員工只能看著老板的臉做事。謝謝你的邀請(qǐng)。這不好。與同事保持良好的關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作是很重要的

都說沉默是金，在辦公室工作基本上不和人交流好不好？

我喜歡安靜的辦公環(huán)境，思路清晰，效率高，偶爾同事交流工作內(nèi)容。上班時(shí)間聊天聊天，我真的厭倦了沒有工作！下班后，你該怎么玩。

入職現(xiàn)在公司一年多了，公司氛圍很壓抑，上班時(shí)間除了工作內(nèi)容上的交流，就沒人說話了，很痛苦怎么辦？

這有幾個(gè)原因：首先，涉及到一些私語。例如，晚上和親密的同事約個(gè)吃飯時(shí)間是不方便的。雖然他們?cè)谕粋€(gè)辦公室，但有你想邀請(qǐng)的人和你不想邀請(qǐng)的人。二是一些抱怨。例如，我剛被老板批評(píng)過，或者我在和同事的工作交流中不開心。你不能當(dāng)眾這么說。三是大氣的影響。辦公室里有很多人，他們都很敬業(yè)。如果你想讓同事給你發(fā)個(gè)文件，過去說太麻煩了，大聲說會(huì)影響其他同事的工作，這個(gè)時(shí)候你需要在微信上說。

為什么跟同事明明在一個(gè)辦公室，有事卻要微信聊？當(dāng)面不更好嗎？

每個(gè)職位不會(huì)面臨相同的世故，但它可以大致分為三類：頂部，底部和相同的水平。

另一方面，它始終是工作場所最重要的一點(diǎn)，尤其是最高領(lǐng)導(dǎo)或大領(lǐng)導(dǎo)。

大領(lǐng)袖擁有最高權(quán)力。有時(shí)候，不管直屬領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)怎么看你，各種絆腳石，只要大領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)綠眼睛，就沒有問題。

但是，由于層次不同，在處理與上級(jí)的關(guān)系時(shí)，最忌諱的是耍聰明。他們看到的事情和場景比你多，你認(rèn)為聰明的行為在他們眼里可能只是可笑和天真。

因此，在這種情況下，我們應(yīng)該做的是“真誠”。有需要的時(shí)候，誠懇地請(qǐng)求；不管人們是否幫助，誠懇地感謝他們。

下屬和同事的策略是相似的，因?yàn)樗麄兊牡匚缓蜋?quán)威與你一致，甚至不如你。

有兩句話，一句是“文武方式的放松”，一句是“文武結(jié)合”。

如果你太溫柔，你會(huì)被認(rèn)為軟弱；如果你太堅(jiān)強(qiáng)，你會(huì)被認(rèn)為專橫。

學(xué)著長時(shí)間服用其中一種。

我是可視化兔子。歡迎再次詢問。

辦公室主任怎么做好人情世故？

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