如果我去興業(yè)銀行面試，應該怎么回答為什么選擇興業(yè)銀行這個題目？我個人的想法是先談談銀行業(yè)的愿景。其次，我可以從興業(yè)銀行的發(fā)展歷程、發(fā)展前景、企業(yè)理念和價值觀入手，談談您的想法和看法，從而表明您的價值觀

如果我去興業(yè)銀行面試，應該怎么回答為什么選擇興業(yè)銀行這個題目？

我個人的想法是先談談銀行業(yè)的愿景。其次，我可以從興業(yè)銀行的發(fā)展歷程、發(fā)展前景、企業(yè)理念和價值觀入手，談談您的想法和看法，從而表明您的價值觀與之相一致。進入興業(yè)銀行會給您帶來更大的發(fā)展空間，您愿意在興業(yè)銀行工作。同時，我也可以談談你未來的個人能力，工作經歷或實習經歷和工作態(tài)度是你適合興業(yè)銀行的原因，以及你能給興業(yè)銀行帶來什么。興業(yè)銀行的特色是服務，“服務源于誠信”，這更能體現您的理解和認可！我只想幫你這么多。

如果我去興業(yè)銀行面試，應該怎么回答為什么選擇興業(yè)銀行這個題目？

面試官試圖了解你對工作的動機、愿望和態(tài)度。

2. 你總是想表達你對銀行的渴望。2建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個角度進行回答。答：如果想進入銀行，必須提前做好銀行的歷史和特點，這樣面試的成功率會更高！案例分析一：為何選擇興業(yè)銀行？答：首先，談談該行的歷史沿革等亮點。其次，興業(yè)銀行有良好的管理機制。三是興業(yè)銀行有能力培養(yǎng)、培訓和改善人們的工作環(huán)境。基于以上三點，我申請了興業(yè)銀行。人力資源經理是整個求職過程中最重要的人。了解他們提問的習慣對你有幫助。以下是人力資源經理常見的幾個面試問題。

1. 請先談談你自己。

回答這個問題有兩種方法：一種是直接回答問題，可以回答自己最大的優(yōu)點、特點和專業(yè)技能；另一種是簡單的自我陳述后，迅速將答案轉移到自己的技能、經驗和當前工作的培訓上。

2. 你為什么來我們公司申請？

為了說明申請理由和工作意愿，答案應與公司的產品和企業(yè)相關。不要因為未來有發(fā)展空間而回答，因為有穩(wěn)定和其他答案。表明你對企業(yè)有充分的研究。

3. 你為什么要找這樣的職位？對方想知道你是不是那種只需要工作的人。雇主正在尋找能解決問題的人。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時間設計我的職業(yè)。我認為這種工作適合我。原因是這份工作所要求的許多問題都是我的愛好和長處?！?/p>

4。你想要什么樣的治療？

最好對治療問題給出明確的答案。客觀總結個人年齡、經驗、能力，然后根據行業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀信息，提出合理的數字。這也是一個很好的機會來評估候選人的能力和經驗，并顯示信心。

5. 你的長處是什么？

這是為了了解求職者如何客觀地分析自己，測試他們的表達能力和組織能力。我們應該避免抽象的陳述，用具體的經驗來增加吸引力。除了說明自己的優(yōu)點外，你還應該注意說話的禮貌，這也會被列入評分項目。最好加上“朋友說過這話”和別人對你的看法。

6. 你有什么問題嗎？

如果你微笑著說“不”（以為一切終于結束了，你犯了一個大錯）。大家都知道你對這份工作興趣不大。當你回答這個問題時，你可以試著用一些附加問題來測試考官，并推斷出你有百分之幾的希望入圍。

在此祝你好運，并提醒你，這一定是很自然的。