國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？你的問題很籠統(tǒng)。國家電網(wǎng)公司規(guī)模很大，包括全國26個(gè)省、市、自治區(qū)，總部、省電網(wǎng)公司、市電網(wǎng)公司、縣電網(wǎng)公司四級，直屬企業(yè)34家。國家電網(wǎng)公司以效益為會計(jì)核算，職工

國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？

你的問題很籠統(tǒng)。國家電網(wǎng)公司規(guī)模很大，包括全國26個(gè)省、市、自治區(qū)，總部、省電網(wǎng)公司、市電網(wǎng)公司、縣電網(wǎng)公司四級，直屬企業(yè)34家。國家電網(wǎng)公司以效益為會計(jì)核算，職工的工資水平可以說差別很大。總部的認(rèn)定不同于省公司，省公司不同于市公司，市公司不同于縣公司。同樣，東部發(fā)達(dá)省份不同于中西部省份，省會城市不同于一般城市，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不同。那你問過國家電網(wǎng)的高薪嗎？年終獎金是多少？很難回答。

上海比青海高，西安比洛陽高，蘇州比漢中高，鞏義比信陽高。所以你得看看如何比較。

國家電網(wǎng)公司職工工資水平總體上屬于本地區(qū)中上水平，達(dá)不到最高水平。與煙草、移動、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定差距，更不用說與一些民營企業(yè)和科技公司相比了。同級職工工資水平差別不大。中層干部比普通職工多1000元或2000元。

以中部省份的縣公司為例。用電量較大的縣公司普通職工基本工資加績效獎金為4000元/月，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣為3000元/月。至于年終獎只是象征性的，因?yàn)閲译娋W(wǎng)公司是國有企業(yè)，它不會像民營企業(yè)那樣靠高額年終獎來吸引人，它注重穩(wěn)定收入。同時(shí)，國家電網(wǎng)公司也是半行政性企業(yè)。干部水平與政府核定，工資水平與當(dāng)?shù)毓べY總水平核定，不會過多超過當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

至于網(wǎng)上瘋傳的，國家電網(wǎng)員工年薪23萬元，年終獎120萬元。這可能是北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司所能做到的，但當(dāng)你在內(nèi)地一個(gè)小縣城的供電公司工作時(shí)，你在生活中甚至想都不敢想。許多大學(xué)生在招聘后被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所擔(dān)任農(nóng)村電力管理員。幾個(gè)月后，他們不能忍受辭職。他們覺得工作辛苦，工資低。他們最好在沿海大城市的民營企業(yè)工作，年薪幾十萬。因此，要想一輩子順利進(jìn)入國家電網(wǎng)公司，要想發(fā)家致富，盡快實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，最好去發(fā)達(dá)城市的民營企業(yè)。

供電局屬于什么單位？

2002年供電體制改革后，供電局（供電公司）本質(zhì)上是一個(gè)企業(yè)，沒有行政職能。

2002年電力體制改革前，由電力工業(yè)部直接供電管理的供電企業(yè)均稱為供電局。省電力工業(yè)局作為地方行政組織，既有行政職能，又有生產(chǎn)銷售責(zé)任。因此，省電力工業(yè)局是一個(gè)政企結(jié)合的組織。電力體制改革前，省電力工業(yè)局和省電力公司是兩個(gè)牌子，一套人。省級以下供電企業(yè)沒有行政職能，只負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售。1988年以后，一些地級市的供電局改名為電力局，縣級供電企業(yè)都稱為供電局。

2002年電力體制改革后，電力工業(yè)部被撤銷，國家電力公司被分為五個(gè)發(fā)電集團(tuán)和兩個(gè)電網(wǎng)公司，省電力工業(yè)局被撤銷，行政職能劃歸省經(jīng)貿(mào)委，省電力公司不再具有企業(yè)行政職能。地級市電力局、縣級供電局更名為供電公司。但由于我國國情和人民群眾的接受程度，更名并不完全。許多地方仍然使用電力局和供電局的稱謂。在一些人看來，供電局不是一個(gè)企業(yè)，而是一個(gè)行政事業(yè)單位。

從2005年6月起，南方電網(wǎng)公司（CSG）為了公共關(guān)系的需要和老百姓的生活習(xí)慣，將當(dāng)?shù)毓╇姺止靖麨楣╇娋帧?/p>