中國(guó)的程序員數(shù)量是否已經(jīng)飽和或者過(guò)剩？各行各業(yè)都有剩余，因?yàn)橹袊?guó)人多，精英少it行業(yè)的ios開(kāi)發(fā)和安卓開(kāi)發(fā)是不是都轉(zhuǎn)行了？職業(yè)沒(méi)有變化。大量的IOS和Android高級(jí)開(kāi)發(fā)人員已經(jīng)在很多領(lǐng)域工作過(guò)，但

中國(guó)的程序員數(shù)量是否已經(jīng)飽和或者過(guò)剩？

各行各業(yè)都有剩余，因?yàn)橹袊?guó)人多，精英少

it行業(yè)的ios開(kāi)發(fā)和安卓開(kāi)發(fā)是不是都轉(zhuǎn)行了？

職業(yè)沒(méi)有變化。大量的IOS和Android高級(jí)開(kāi)發(fā)人員已經(jīng)在很多領(lǐng)域工作過(guò)，但他們通常保持低調(diào)，不向公眾展示

也許只是在互聯(lián)網(wǎng)的前10年，背后缺少程序員。

但是優(yōu)秀的程序員總是缺乏的。

其他職業(yè)的人也分為普通人和優(yōu)秀人。他們之間的區(qū)別不是專業(yè)技能的高低，也不是決定性和根本性的區(qū)別。

這是他們的想法。

一個(gè)優(yōu)秀的人會(huì)保持對(duì)世界的好奇心，自發(fā)地理解他不懂的東西，保持學(xué)習(xí)的熱情、毅力和學(xué)習(xí)到底的決心。

所以他們展示的是他們的專業(yè)技能。

但是只有專業(yè)技能是不夠的。一個(gè)優(yōu)秀的人必須是多面手。

這意味著他不僅在專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出，而且在心理學(xué)、職場(chǎng)、人際傳播和哲學(xué)領(lǐng)域也有自己的思考。

畢竟，沒(méi)有思想上的祝福，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)熱情”、“毅力和決心”。

和普通人一樣，

程序員也這么做。

這就決定了優(yōu)秀的程序員總是最少的，永遠(yuǎn)不能滿足大工廠的需要。

以我為例。從北京回到天津后，我發(fā)現(xiàn)人與人之間的工作質(zhì)量差別很大。

無(wú)論是專業(yè)技能、職場(chǎng)技能，還是責(zé)任感，合作的程度，與北京的大廠相比，都是不同的。

2020年程序員是否過(guò)剩？

作為IT行業(yè)從業(yè)者，讓我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

首先，目前相關(guān)崗位的編碼工作確實(shí)有比較詳細(xì)的劃分。比如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的編碼崗位涉及Android開(kāi)發(fā)崗位、IOS開(kāi)發(fā)崗位、小程序開(kāi)發(fā)崗位、后端開(kāi)發(fā)崗位等。后端開(kāi)發(fā)崗位也有很多細(xì)分，包括界面開(kāi)發(fā)、功能實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)等。

雖然不同的發(fā)展崗位往往有不同的薪酬，但影響薪酬的因素還包括自己的崗位水平、編碼能力、行業(yè)、地區(qū)和教育背景。如果不考慮其他因素，只考慮發(fā)展崗位，后端發(fā)展崗位的工資總體上會(huì)略高一些。

目前，為了獲得更高的薪酬，后端開(kāi)發(fā)崗位應(yīng)該注意以下三方面知識(shí)的積累：

第一：云計(jì)算知識(shí)。后端開(kāi)發(fā)對(duì)云計(jì)算平臺(tái)的依賴性越來(lái)越大，特別是隨著PAAS相關(guān)服務(wù)的逐步落地，大量的后端開(kāi)發(fā)需要基于云計(jì)算平臺(tái)，這在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代將更加明顯。

第二：大數(shù)據(jù)知識(shí)。大數(shù)據(jù)對(duì)當(dāng)前后端發(fā)展的影響越來(lái)越明顯。隨著大數(shù)據(jù)逐漸開(kāi)始登陸行業(yè)，大量傳統(tǒng)軟件需要完成大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型，而這一過(guò)程也將釋放出大量的發(fā)展機(jī)遇。大數(shù)據(jù)未來(lái)的發(fā)展空間很大，價(jià)值空間也很大，因此程序員掌握大數(shù)據(jù)知識(shí)非常重要。

第三：行業(yè)知識(shí)。后端開(kāi)發(fā)也需要掌握行業(yè)知識(shí)，而在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，行業(yè)知識(shí)將成為程序員提高工作價(jià)值的重要因素。

感覺(jué)寫代碼的工作分得很細(xì)，同等條件具體干啥掙得最多？為什么？

要成為一個(gè)百度，你得花10天時(shí)間，只要一個(gè)頁(yè)面

讓我先聲明ThinkPad是一個(gè)商業(yè)機(jī)器。在該系列中，exs用于業(yè)務(wù)。如果您想在圖形中使用它，它基本上是P作為工程機(jī)器，或WL系列（有些是定制的）！其他一些型號(hào)已經(jīng)停產(chǎn)。如果程序員想要編程，他們通常不會(huì)選擇exs類。

此外，ThinkPad的優(yōu)點(diǎn)是其散熱性能是目前所有商用電腦中最好的。另外，耐高溫防滾翻貨架的設(shè)計(jì)非常適合工程師在施工現(xiàn)場(chǎng)使用。程序員也要工作很長(zhǎng)時(shí)間，需要一個(gè)安靜的環(huán)境。超靜音效果和散熱是保證工作效率的主要優(yōu)勢(shì)。

此外，并非所有程序員都喜歡使用Mac。在開(kāi)發(fā)IOS時(shí)，必須使用交換平臺(tái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并且必須使用MAC系統(tǒng)。雖然也有人用黑蘋果系統(tǒng)裝備其他電腦，但操作的流暢性不如原來(lái)的。因此，購(gòu)買蘋果系列筆記本電腦和工作站是不尋常的

！此外，有許多人似乎是程序員，但他們不是程序員。他們是“設(shè)計(jì)師”！有許多設(shè)計(jì)師需要做UI，有時(shí)涉及前端工程編程。在業(yè)界，還有一種軟件叫“全棧工程師”，還有很多UI設(shè)計(jì)軟件，只能安裝在MAC系統(tǒng)上！這就導(dǎo)致很多編程和設(shè)計(jì)的人都會(huì)選擇這類電腦品牌，其他品牌的電腦基本上都傾向于游戲娛樂(lè)類！不適合工作。

一個(gè)7人的iOS開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)竟然三個(gè)月左右才能兼職完成像微信類的社交軟件項(xiàng)目，難道都是這樣？

首先，在閱讀了您的描述之后，切換到軟件測(cè)試不是很好。原因如下

1：性格內(nèi)向。軟件測(cè)試中有大量的通信工作，需要一定的表達(dá)能力。例如，當(dāng)測(cè)試人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，他將提供日志、程序錯(cuò)誤的屏幕截圖以及報(bào)告錯(cuò)誤和程序員指令的操作步驟。當(dāng)程序員看不清描述時(shí)，需要語(yǔ)言表達(dá)；在軟件需求評(píng)審中，測(cè)試人員往往需要參與，在需求分析評(píng)審會(huì)上，他們往往需要與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。內(nèi)向的人往往避免主動(dòng)與他人交流。

2:29歲，從事外貿(mào)銷售多年。大多數(shù)時(shí)候，工作有兩種定義：銷售和技術(shù)。軟件測(cè)試是一項(xiàng)技術(shù)性工作。當(dāng)你快30歲的時(shí)候，你需要從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)軟件工程知識(shí)或者參加付費(fèi)的培訓(xùn)課程。在這個(gè)時(shí)候，年齡是一個(gè)瓶頸。不是你學(xué)不好，或者你做不到軟件測(cè)試的工作，而是客觀上你比24歲或25歲的人沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

3:學(xué)習(xí)軟件測(cè)試人員后，第一年作為初級(jí)軟件測(cè)試工程師，工資水平不高。或者養(yǎng)家糊口很難，但兩三年后的發(fā)展和生活需要你加薪，否則你會(huì)選擇新的工作。因?yàn)槲覀儽仨毺岣呶覀兊纳钏?。未?lái)幾年的成本可能要考慮更多。