前程無憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？這么多年來，很多招聘網(wǎng)站都在使用：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。使用最多的是前程無憂，員工素質也很高。1. 前程無憂從簽

前程無憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

這么多年來，很多招聘網(wǎng)站都在使用：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無憂，員工素質也很高。

1. 前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的資質審核，做得很規(guī)范。

2. 因為是集團公司，他們的流程非常順暢，不會玩官僚主義。

3. 前程無憂推銷員的素質也很高。在與你溝通的過程中，他們也會從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點。

1. 首先，從公司的背景來看，看公司是否正規(guī)，絕對正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動信息是否多，簡歷發(fā)出時是否有反饋和回復。

最近剛和前程無憂續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無憂，因為招聘效果非常好。

像智聯(lián)招聘和前程無憂招人是真的還是假的？

如果興趣相關，我會在工作前給你答復。

首先，我在服役前并沒有真正理解這個問題。是指招聘平臺自己的招聘信息還是招聘平臺發(fā)布的信息？

讓我們同時回答這兩個問題。

首先，前程無憂作為納斯達克上市公司，目前正處于快速發(fā)展階段，產(chǎn)品線非常豐富。對于b端用戶，有招聘、培訓、評估、薪資報表、RPO、人事外包等產(chǎn)品。對于C端用戶，有藍領（miduo）、校園（應屆生就業(yè)網(wǎng)站、51就業(yè)前、51搶奪、51校園）、白領（51搶奪、51校園）job.com網(wǎng)站)，精華英國（無憂無慮的精英）。這樣一個成長中的公司自然需要擴大各個業(yè)務部門的編制，所以前程無憂的每個分支機構或產(chǎn)品線都有很大的招聘需求，而且門檻也不低。

其次，前程無憂的招聘信息太多了。它可信嗎？好吧，別擔心。第一家公司的廣告價格并不便宜。第二家公司有嚴格的審計機制。需要提供營業(yè)執(zhí)照才能通過審核。第三家公司有黑名單制度。如果發(fā)現(xiàn)一些公司賣狗肉（如打著招聘的幌子招收學生），就會把這家公司拉上黑名單，對方除非換營業(yè)執(zhí)照，否則不可能發(fā)布任何信息。

前程無憂，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個比較好？

好吧，我自己也是一名招聘人員，同時我也會申請一份工作。

為了節(jié)省成本，我們公司的所有網(wǎng)站都要收費。對于招聘，我們只購買前程無憂的會員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站，也就是說有獨家銷售人員為我們提供服務。如果我們有一個光明的未來，有時我們可以與銷售人員交談，讓他們給我們一些職位。當然，其他的都可以，但我還沒用過。

此外，前程無憂還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷售朋友會直接幫我們找到合適的，并收費。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質資源，它仍然是基于收費的。

另外，如果我不需要錢，我就用老板，因為如果公司只招聘一個職位，就不需要付錢，所以我有一個職位可以單獨招聘老板。同時，如果每天與應聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時候負擔不起。

我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認為未來外企的比例，特別是500強外企的比例比較高。

另外，就國企而言，最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國企只在智聯(lián)招聘，將來不招聘。因此，如果你是國企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯(lián)做好簡歷。

找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來已經(jīng)有很長一段時間了，我已經(jīng)習慣了在那里保存簡歷。

58尚未使用，因此在此處不易評論。

在招聘方面，排名是前程無憂-老板-智聯(lián)-58

在求職方面：前程無憂-智聯(lián)-老板-58

謝元

就個人而言，他們在招聘軟件方面都有很好的口碑

下面分別說：

智聯(lián)招聘從獵頭服務開始，而其業(yè)務已遍布全國各地，尤其是一線城市，在獵頭公司中以北京、上海實力最強，擁有較高的口碑?，F(xiàn)在智聯(lián)招聘主要以招聘為主，平臺上的職位都是高端的。優(yōu)點是求職者制作簡歷更方便，為求職者提供的服務更全面，包括一些培訓、人才測評等。而且，推薦的職位和崗位匹配都比較完善。智聯(lián)招聘的廣告相對較多，求職者對智聯(lián)招聘的關注度較高。智聯(lián)卓斌的企業(yè)素質平臺也非常嚴格，為高端人才提供了良好的就業(yè)平臺。

前程無憂擁有大量的簡歷和先進的技術。號稱擁有世界上最大的職位信息數(shù)據(jù)庫，招聘信息也比較全面。然而，一些用戶報告說，前程無憂的職位已經(jīng)過期，但總體而言，前程無憂仍然保持在人力資源市場的領先水平。

目前，這兩家公司已經(jīng)上市，與同行業(yè)相比實力較強。然而，招聘平臺上的信息并非100%真實可靠。無論平臺知名度有多高，都可能存在虛假信息。找工作的時候一定要睜大眼睛，尤其是應屆畢業(yè)生，他們沒有足夠的社會經(jīng)驗，所以找工作的時候一定要小心迷茫，特別容易上當受騙，所以找工作的時候一定要小心。

另外，如果你急著找工作，可以在多個平臺上發(fā)簡歷，但也要多注意平臺的選擇，否則會受到不必要的騷擾。我知道可以保護求職者隱私的平臺，比如上什么課，求職樂趣等，供大家參考。

你覺得前程無憂和智聯(lián)招聘哪個好用？個人求職？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。