公司里個(gè)別同事為了升職加薪，表面上道貌岸然，背地里卻打著同事的小報(bào)告，你怎么看？確實(shí)有這樣的人在欺騙別人。他們總是踩著別人往上爬，向領(lǐng)導(dǎo)鞠躬，阿諛奉承，奉承屈從，對同事笑著撒謊。牛博一哄他們囂張！這種

公司里個(gè)別同事為了升職加薪，表面上道貌岸然，背地里卻打著同事的小報(bào)告，你怎么看？

確實(shí)有這樣的人在欺騙別人。他們總是踩著別人往上爬，向領(lǐng)導(dǎo)鞠躬，阿諛奉承，奉承屈從，對同事笑著撒謊。牛博一哄他們囂張

！這種人是老話說的壞蛋！惡棍不可能成功。

量力而行，少管這些壞蛋！我相信大家都會認(rèn)識他的。我討厭這樣的人

一個(gè)公司工資一年漲1000，大家覺得還有必要繼續(xù)嗎？

目前，大企業(yè)的加薪是參照CPI和自身利潤制定的，一般不超過10%。比如我們公司2017年的平均加薪幅度只有7%，但今年由于生意不好，據(jù)說今年的平均加薪幅度只有4%，也就是說有些人漲了很多，但同時(shí)也會有一大波人的工資根本沒有漲。

對于較大的公司，加薪幅度不會超過10%。我們以平均年薪增長8%來計(jì)算吧。對于普通工薪階層來說，如果工資上漲1000元以上，加8分，那么他們的月薪只能達(dá)到12000元。月薪1.2萬，整個(gè)工人階級的工人總數(shù)永遠(yuǎn)不會超過10%。這是很有可能的。

因此，12000元是中位數(shù)。如果你的月薪低于12000元，而你的年薪增幅能達(dá)到1000元，那就意味著你已經(jīng)超過了平均加薪幅度。如果各方面都好的話，繼續(xù)工作是絕對必要的。因?yàn)槟愕男剿却蠖鄶?shù)人都高。

如果你的月薪在12000元以上，而年薪增幅只有1000元，那就意味著你的加薪幅度低于平均水平。在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該仔細(xì)考慮是否有必要繼續(xù)工作。至少，確保平均8%的增長是非常重要的，否則消費(fèi)的增長會害死你。