我在單位工作15年了，單位每兩年變更公司名稱和法人，現(xiàn)在單位叫我們自己離職，請問工齡怎么算？在這種情況下，服務(wù)年限可以連續(xù)計(jì)算。具體原因如下：首先，法律明確規(guī)定，這種情況不影響勞動合同的繼續(xù)履行。《勞

我在單位工作15年了，單位每兩年變更公司名稱和法人，現(xiàn)在單位叫我們自己離職，請問工齡怎么算？

在這種情況下，服務(wù)年限可以連續(xù)計(jì)算。具體原因如下：首先，法律明確規(guī)定，這種情況不影響勞動合同的繼續(xù)履行?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定，用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者出資人的變更，不影響勞動合同的履行。因此，用人單位只變更公司名稱和法定代表人（即你所說的“法人”），不影響勞動合同的連續(xù)性，即你的工齡可以連續(xù)計(jì)算。

其次，最高人民法院對這一情況作出了更加明確和詳細(xì)的司法解釋。最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條規(guī)定，勞動者因非個人原因被原用人單位安排到新用人單位工作，原用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定與新用人單位解除勞動合同，或者勞動者提出解除或者終止勞動合同的，新用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，勞動者在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者補(bǔ)償金的工作年限時，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者補(bǔ)償金要求將原用人單位工作年限并入新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。

勞動者仍在原工作場所和崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位的，屬于非因個人原因由原用人單位安排勞動者到新用人單位工作的情形。

第三，如果公司要求你離職，只要你的情況符合上述要求，工齡就會連續(xù)計(jì)算。這樣，在與單位協(xié)商時，就可以按工齡計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位強(qiáng)行辭退你，可以要求單位給你賠償，也就是經(jīng)濟(jì)賠償?shù)碾p倍。

因此，您的工齡可以連續(xù)計(jì)算，如果您被辭退，可以依法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

注冊公司名有地域限制，具體是什么意思？

注冊公司的名稱一般在某一行政區(qū)域內(nèi)的工商行政管理局登記。因此，在您注冊的某個行政區(qū)域內(nèi)，您有企業(yè)名稱權(quán)。同一行政區(qū)域內(nèi)的其他人不得以與您相同的商號注冊公司名稱。

（注：企業(yè)名稱權(quán)和商標(biāo)權(quán)在廣義上都有地域限制，只能在適用保護(hù)其權(quán)益的法律的領(lǐng)域內(nèi)有效。！就像我們的國家一樣，大陸有內(nèi)地的商標(biāo)法，而香港、澳門和臺灣都有香港、澳門和臺灣的商標(biāo)制度。我國的商標(biāo)權(quán)從來沒有在全國范圍內(nèi)有效過，只是在商標(biāo)法可以適用的范圍內(nèi)有效

1。注冊資本在300萬以上（以山東為例，可能存在地區(qū)差異）可以列為省名。如果是直轄市，仍然列為市名。

2. 注冊資本在5000萬以上的，不必取地區(qū)名稱。

3. 5000多萬人需要到國家工商行政管理局進(jìn)行名稱核查，其他人需要在本省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)行登記。姓名驗(yàn)證通過后，可按相關(guān)程序辦理登記。

除金融業(yè)、保險業(yè)、上市公司、人力資源業(yè)、直銷業(yè)、國內(nèi)外勞務(wù)等法律法規(guī)要求的實(shí)收資本外，上述注冊資本可以在不影響驗(yàn)資的情況下實(shí)收認(rèn)繳。

注冊資本越高，股東承擔(dān)的義務(wù)就越多。如果沒有特別的要求，比如互聯(lián)網(wǎng)保險銷售的注冊資本必須超過5000萬，而招投標(biāo)等對注冊資本的限制（招投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī)不允許以注冊資本的水平作為門檻，但現(xiàn)實(shí)情況還是一樣的），那就很好了不建議注冊資本不等同于企業(yè)開始經(jīng)營時的注冊資本。公司可以隨著企業(yè)的發(fā)展逐步增加注冊資本。

如何注冊不帶城市名的公司名稱比較好？

不同的地區(qū)可以有相同的名稱，因?yàn)槟钠鹗际》莼虺鞘斜仨毑煌?/p>

例如，廈門XXX和福建XXX是兩個公司

至于新公司。。。哈哈，哈哈，叫廈門大威旺食品網(wǎng)絡(luò)有限公司