企業(yè)注冊(cè)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)要多少錢(qián)？企業(yè)注冊(cè)前程無(wú)憂(yōu)不需要錢(qián)。它只需要錢(qián)就可以發(fā)布前程無(wú)憂(yōu)的招聘信息。招聘人才是要花錢(qián)的這么多年來(lái)，大大小小的招聘網(wǎng)站都被使用過(guò)：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘、拉古、老板直接就業(yè)、

企業(yè)注冊(cè)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)要多少錢(qián)？

企業(yè)注冊(cè)前程無(wú)憂(yōu)不需要錢(qián)。它只需要錢(qián)就可以發(fā)布前程無(wú)憂(yōu)的招聘信息。招聘人才是要花錢(qián)的

這么多年來(lái)，大大小小的招聘網(wǎng)站都被使用過(guò)：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、獵聘、拉古、老板直接就業(yè)、同城58家。

使用最多的是前程無(wú)憂(yōu)，員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無(wú)憂(yōu)從簽訂合同、付款，到公司的資質(zhì)審核，做得很規(guī)范。

2. 因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司，他們的流程非常順暢，不會(huì)玩官僚主義。

3. 前程無(wú)憂(yōu)推銷(xiāo)員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過(guò)程中，他們也會(huì)從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀(guān)點(diǎn)。

1. 首先，從公司的背景來(lái)看，看公司是否正規(guī)，絕對(duì)正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動(dòng)信息是否多，簡(jiǎn)歷發(fā)出時(shí)是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無(wú)憂(yōu)續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無(wú)憂(yōu)，因?yàn)檎衅感Ч浅：谩?/p>

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)招聘信息可不可靠？

好吧，我自己也是一名招聘人員，我會(huì)同時(shí)申請(qǐng)一份工作。

為了節(jié)省成本，我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對(duì)于招聘，我們只購(gòu)買(mǎi)前程無(wú)憂(yōu)的會(huì)員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫(kù)更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站，也就是說(shuō)有獨(dú)家銷(xiāo)售人員為我們提供服務(wù)。如果我們有一個(gè)光明的未來(lái)，有時(shí)我們可以與銷(xiāo)售人員交談，讓他們給我們一些職位。當(dāng)然，其他的都可以，但我還沒(méi)用過(guò)。

此外，前程無(wú)憂(yōu)還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷(xiāo)售朋友會(huì)直接幫我們找到合適的，并收費(fèi)。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質(zhì)資源，它仍然是基于收費(fèi)的。

另外，如果我不需要錢(qián)，我就用老板，因?yàn)槿绻局徽衅敢粋€(gè)職位，就不需要付錢(qián)，所以我有一個(gè)職位可以單獨(dú)招聘老板。同時(shí)，如果每天與應(yīng)聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專(zhuān)家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢(shì)，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時(shí)候負(fù)擔(dān)不起。

我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來(lái)的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認(rèn)為未來(lái)外企的比例，特別是500強(qiáng)外企的比例比較高。

另外，就國(guó)企而言，最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國(guó)企只在智聯(lián)招聘，將來(lái)不招聘。因此，如果你是國(guó)企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯(lián)做好簡(jiǎn)歷。

找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來(lái)已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間了，我已經(jīng)習(xí)慣了在那里保存簡(jiǎn)歷。

58尚未使用，因此在此處不易評(píng)論。

招聘方面，排名是51job-boss-zhilian-58

求職方面：51job-zhilian-boss-58