今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關鍵詞排名，有什么異同？這個問題有點空洞。有點模糊。怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。比如搜索關鍵

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關鍵字ABC，搜索結果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準確地說，它應該是網(wǎng)站的關鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

面試SEO時，一般會遇到哪些問題？

1. 搜索引擎優(yōu)化的方法有哪些

2。什么是黑帽子或快排

3。凱斯，你以前做過什么，做過什么樣的事

4。為你面試的公司做一個計劃

謝謝你的邀請

！績效詢問是面試中最長的一種方式，也是人力資源管理中非常有效的一種方法，所以每個人都應該提前做好準備。

Snail經(jīng)歷了多次面試，面試了數(shù)百人。他對這件事的看法如下。

工作主要包括兩個方面。第一個是你的日常工作，它通常不會成為你的表現(xiàn)。第二個是一些驅(qū)動工作，也叫項目工作。這是展示個人表現(xiàn)的重要內(nèi)容，也是面試官最想知道的方向。

面試時間受到限制，面試官的思維和個人答案之間的碰撞也受到限制。因此，在回答問題時，要注意以下幾點：一是強調(diào)重點，不要羅嗦；二是多給出數(shù)據(jù)和案例說明；三是強調(diào)結果而不是過多。

回答面試官的問題本身就是一種風險，也是面試官有預謀的聊天，所以下面的細節(jié)也一定要注意。

以上內(nèi)容僅供參考。

面試的時候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？

面試官通常有幾種類型的問題：

工作經(jīng)歷，離職原因，SEO技術問題

個人問題一般因人而異，所以我不想在這里解釋太多，主要是關于SEO技術問題：

1。了解SEO工作流程

2。網(wǎng)站設計因素

3。關鍵詞選擇因素

4。如何提高網(wǎng)站排名

5。如何判斷和修改流量下降

6。如何做好網(wǎng)站節(jié)慶策劃

7。是否獨立完成一個網(wǎng)站的SEO排名

8。什么樣的形式會被提升

9。能否熟練操作CSS，HTML

10。是否使用黑帽子