國企用工為什么簽保安公司合同？謝謝你的邀請。這種用工方式是勞務(wù)派遣。即職工在國有企業(yè)工作，但與國有企業(yè)沒有勞動合同關(guān)系。這種用工方式有兩種三方合同：一種是國有企業(yè)與勞務(wù)派遣公司之間有勞務(wù)派遣合同，另一

國企用工為什么簽保安公司合同？

謝謝你的邀請。這種用工方式是勞務(wù)派遣。即職工在國有企業(yè)工作，但與國有企業(yè)沒有勞動合同關(guān)系。這種用工方式有兩種三方合同：一種是國有企業(yè)與勞務(wù)派遣公司之間有勞務(wù)派遣合同，另一種是員工與勞務(wù)派遣公司之間有勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣公司派遣員工上班在國有企業(yè)。

之所以有這樣的用工方式，是因為國有企業(yè)使用了大量的派遣工，這樣做的好處是：減少了糾紛，員工一旦與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛，就不會直接與國有企業(yè)發(fā)生糾紛；靈活用工，要求員工將員工送到勞務(wù)派遣公司，直接退回勞務(wù)派遣公司；降低人工成本，企業(yè)直接與勞務(wù)派遣公司有合同關(guān)系，但與員工沒有關(guān)系。國有企業(yè)不需要承擔(dān)人事管理成本。當(dāng)然，也有其利弊，如：派遣員工歸屬感不強(qiáng)；人事變動較為頻繁；出現(xiàn)了同工同酬的違法現(xiàn)象。

小強(qiáng)是一個單位的派遣員工，工作時間不足一個月。他是個司機(jī)。當(dāng)他在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時與一輛裝載玻璃的卡車相撞時，交警依法認(rèn)定對方負(fù)有事故責(zé)任，但小強(qiáng)對事故不負(fù)責(zé)任。在看病期間，小強(qiáng)知道自己的勞務(wù)派遣單上還沒有給他交5份保險，也就是說，他的工傷保險待遇都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來支付。侯小強(qiáng)依法將勞務(wù)派遣公司和用人單位起訴至勞動仲裁部門，要求勞務(wù)派遣公司支付其工傷保險金并由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

朱律師建議，勞務(wù)派遣制度有利有弊，有關(guān)部門應(yīng)積極引導(dǎo)和加強(qiáng)管理。如何合理使用，需要在不斷探討的過程中不斷完善。

到那里去招聘五十五歲左右的保安呢？

求職招聘主要包括招聘網(wǎng)站、線下招聘會、熟人圈介紹等。讓我們來分析一下哪些方式適合你的招聘需求。

所有55歲的中老年人，都是在基層從事安全保衛(wèi)工作的，一般沒有太多的網(wǎng)絡(luò)知識和使用習(xí)慣，所以正規(guī)招聘網(wǎng)站的效果不是特別理想。

各地都有線下勞動力市場和地方勞動局、婦聯(lián)組織的專場招聘會。很多中老年人也喜歡這樣找工作。因此，類似的員工可以通過勞動力市場、勞動局和婦聯(lián)組織的招聘會招聘。

此外，您還可以到附近社區(qū)、菜市場和居民區(qū)的布告欄發(fā)布招聘信息。如果路過的老人和老年婦女看到了，可以介紹自己的親戚朋友來申請。

中老年人的工作大多是通過熟人圈介紹的，比如親戚、村民、以前的工人等等。所以如果你急需招聘，你可以在這方面做一些努力。比如你現(xiàn)在的員工、親戚等，互相介紹，或者朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，效果比較簡單直接。如果我們不能滿足需要，我們可以找到當(dāng)?shù)厝苏l專門在當(dāng)?shù)氐男畔l(fā)布號碼。他們大多有官方賬號，而且每個人都在朋友圈中添加了大量好友。我們在家人和朋友中看到了父母傳遞的各種保健知識、事件和當(dāng)?shù)匦畔?。我們通過他賺了一些小錢。我們幫你宣傳，往往也能得到好收成。