本人本科畢業(yè)，打算去培訓(xùn)Java軟件開發(fā)，能不能找到工作？選擇技能的原因無(wú)疑是行業(yè)的前景和競(jìng)爭(zhēng)壓力。在IT行業(yè)，有很多種語(yǔ)言，如C、C、Java、golang、ruby、PHP等。還有許多腳本語(yǔ)言，如

本人本科畢業(yè)，打算去培訓(xùn)Java軟件開發(fā)，能不能找到工作？

選擇技能的原因無(wú)疑是行業(yè)的前景和競(jìng)爭(zhēng)壓力。在IT行業(yè)，有很多種語(yǔ)言，如C、C、Java、golang、ruby、PHP等。還有許多腳本語(yǔ)言，如shell、Lua、JavaScript、python、groovy等。初學(xué)者不知道這些語(yǔ)言是什么，也不知道這些語(yǔ)言是如何產(chǎn)生的。因此，初學(xué)者遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于計(jì)算機(jī)專業(yè)。這也是計(jì)算機(jī)專業(yè)起薪高于其他非計(jì)算機(jī)專業(yè)的原因

！鑒于最近的996風(fēng)暴，讀者也應(yīng)該好好想想。程序員也是一項(xiàng)艱苦的工作

java程序員的一天都在做些什么，為什么時(shí)薪這么高？

謝謝。作為一個(gè)程序員，我有話要說(shuō)。

為什么華為的工資高？首先，它的時(shí)薪不高，但工作時(shí)間長(zhǎng)，加班強(qiáng)度高。996甚至更夸張的工作制度讓月薪非常高。

程序員整天都在做什么？事實(shí)上，程序員真正的有效時(shí)間可能只有兩三個(gè)小時(shí)。不管8個(gè)小時(shí)（不包括午休），程序員經(jīng)常在思考和掙扎，大部分時(shí)間都是在遇到bug和問(wèn)題時(shí)陷入困境。一位同事說(shuō)有一天他換了一行代碼。

因此，程序員不是整天都在鍵入代碼，他們可能在開會(huì)，尋找問(wèn)題，幫助他人處理問(wèn)題，查看文檔，等等。

我是宇文極客。我期待著您的關(guān)注。

Java程序員是不是已經(jīng)爛大街了？

現(xiàn)在Java程序員有很多工作。同時(shí)，許多公司沒有嚴(yán)格的面試。有些人一看面試題就會(huì)渾水摸魚。進(jìn)去很容易，但很少有人堅(jiān)持。他們大多數(shù)都是代碼搬運(yùn)工。這些人不是嚴(yán)格的Java程序員，他們可以很容易地切換到其他方面，比如前端、測(cè)試、運(yùn)維產(chǎn)品、操作。很少有人能堅(jiān)持Java開發(fā)5年以上。真正的Java開發(fā)人員和大量的Java代碼移植人員都很缺乏。

有很多人曾經(jīng)使用java，但他們不能堅(jiān)持下去。并不是說(shuō)Java產(chǎn)業(yè)的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，隨著行業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才的需求也越來(lái)越高，對(duì)高級(jí)人才的需求也有了新的要求。架構(gòu)師和高級(jí)工程師不再是熟練的代碼搬運(yùn)工，需要了解具有廣泛的知識(shí)、理解原理和創(chuàng)新能力。如果您從事java開發(fā)多年，仍然是一個(gè)熟練的代碼搬運(yùn)工，那么很容易被大量的新人淹沒。

技術(shù)不僅僅是Java。如果你不前進(jìn)，你就會(huì)后退。很多不想進(jìn)步的人會(huì)離開這個(gè)行業(yè)，被新人取代。留守人員可以深入行業(yè)，使行業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)在過(guò)去幾年的強(qiáng)勁發(fā)展減緩了不適合Java深入發(fā)展的人的離去。你只需要完成任務(wù)。至于你的技術(shù)是否適合這個(gè)職位，不要想太多。隨著行業(yè)的發(fā)展，他一定會(huì)優(yōu)化人才。

最近互聯(lián)網(wǎng)寒冬對(duì)java程序員找工作影響有多大？

感觸很深，發(fā)了很多簡(jiǎn)歷，沒有消息。我上周開始找工作，這周我基本上下定決心了。沒有正式的提議。我只是口頭說(shuō)，讓我耐心等待過(guò)程。不該把我扶起來(lái)，終于冷靜下來(lái)。

遇到一家人可不容易。我們談得很好。結(jié)果，我們告訴他們今天怎么回去。其中一個(gè)很好。當(dāng)時(shí)我想確定一下，所以我去旅游了。結(jié)果，我走的時(shí)候，對(duì)方說(shuō)CEO今天不在，不能給我報(bào)價(jià)。那時(shí)，我的心很冷。忙著不在乎，沒事。從那以后就再也沒有聯(lián)系過(guò)我。

一周前，我采訪了11家公司，包括新東方、頭條、美團(tuán)、空子、58、好未來(lái)、小米等。只有四家公司感興趣，新東方，小米，好未來(lái)和圣馬特。至少他們當(dāng)時(shí)覺得很接近這個(gè)提議。兩人后來(lái)沒有聯(lián)系，其中一人明天去復(fù)試，其中一人口頭報(bào)價(jià)，但沒有收到正式報(bào)價(jià)。我覺得很滿意?，F(xiàn)在真的很難找到工作。

讓朋友和同事推薦，其中很多不需要初級(jí)和中級(jí)工程師。我處于中級(jí)水平的頂端，但我不在頂端。對(duì)方稱級(jí)別太低，不招。與去年相比，今年確實(shí)有裁員，至少少了。到處都是各種各樣的洼地。許多公司都提交了簡(jiǎn)歷，但沒有人收到他們的來(lái)信。新浪、網(wǎng)易這些，恢復(fù)石沉大海。

我們應(yīng)該努力提高我們的基本技能，而不是與年輕人競(jìng)爭(zhēng)工作，我們應(yīng)該去先進(jìn)的水平。一般需要高級(jí)工程師。雖然職位很少，但每家公司都需要高級(jí)工程師。隨著年齡的增長(zhǎng)，如果我們做不到，我們就會(huì)失去工作。來(lái)吧，去進(jìn)階吧，你可以多做一會(huì)兒。

精通spring全家桶，被15家公司拒絕，大專程序員出路在哪？

根據(jù)您的情況，這表明您對(duì)自己更有信心，但認(rèn)為您掌握了更全面的技術(shù)。然而，在面試過(guò)程中，你卻屢屢遭到多家單位和企業(yè)的拒絕。不管他們是否有遠(yuǎn)見，一定有你自己的問(wèn)題。建議您在面試過(guò)程中找出以下幾個(gè)方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作為技師，教育是一個(gè)方面，可以作為參考，但不是最重要的，最重要的是要有扎實(shí)的技術(shù)。企業(yè)需要的是能解決問(wèn)題的技術(shù)人員，而不是高學(xué)歷的技術(shù)人員，這是非常確定的，所以你不必太在意自己的低學(xué)歷。如果你需要學(xué)位來(lái)支持外表，本科生和研究生可能都沒用，至少你需要找個(gè)專家來(lái)支持外表。所以，很可能在面試的過(guò)程中，你并沒有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面試過(guò)程中，企業(yè)通常與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，但溝通是宏觀的、感性的。在面試過(guò)程中，除了全面介紹自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增強(qiáng)說(shuō)服力，大大增加籌碼。

3. 你是否有系統(tǒng)地整理你的工作經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)招聘人員時(shí)，很難在短時(shí)間內(nèi)了解和理解一個(gè)人，所以給每個(gè)應(yīng)聘者的時(shí)間不多。然后，在面試前，要系統(tǒng)全面地梳理自己的工作經(jīng)歷、成績(jī)或成就，以及未來(lái)的發(fā)展思路，以便更有效地與相關(guān)招聘人員溝通。你不能以為自己是理工科專業(yè)，做技術(shù)工作，所以不需要整理和總結(jié)。

我希望你能很快找到一份滿意的工作。