有哪些比較好的招聘網站？招聘網站主要分為以下幾類前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾類

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

非招聘季可以去哪里找實習招聘信息？

現(xiàn)在不是公司和企業(yè)在非黃金時期大規(guī)模招聘人才的最佳時機。另外，你正在申請一個實習職位！個人建議如下：第一，高校安排就業(yè)實習，應服從高校的安排。過渡或學習經歷，最終按照自己的方向選擇

2、如果親戚或父母有一定關系，或有老熟人。把實習安排在某個關系單位是安全的，這樣你會有更多的學習機會和經驗。

3、向同學尋求幫助，多與同學溝通，了解他們的求職方向，互相討論，規(guī)劃他們的實習計劃，實習結束后再討論就業(yè)方向

4、可以通過人才市場申請實習，如前程無憂、智聯(lián)招聘、中華等英才網, 等等

現(xiàn)在有幾個主流招聘網站：老板直招、拉鉤、智聯(lián)招聘、前程無憂。每個網站都有自己的優(yōu)勢。對于HR來說，這不能一概而論，因為不同的職位對每個網站都有不同的影響。用boss和拉鉤招聘運營、技術、產品經理、設計等，智聯(lián)招聘和前程無憂招聘前臺、行政、會計等，因為所有平臺都需要考慮，但人力資源時間有限，多平臺處理肯定要耗費大量精力。因此，在我公司的薪酬人力資源系統(tǒng)中，多平臺、多渠道同步的簡歷將直接顯示在系統(tǒng)中。HR可以直接處理各種渠道的簡歷，如選擇、放棄、安排面試、下載或推薦給其他同事，也可以批量放棄、選擇和推薦簡歷。省時省力，通過系統(tǒng)中的招聘分析圖，可以清楚的看到什么樣的職位和渠道更有效率，方便HR關注不同的職位。