人力資源部門應(yīng)該處于組織架構(gòu)的什么位置？人力資源部應(yīng)該在企業(yè)結(jié)構(gòu)的頂端。這是因?yàn)槠髽I(yè)的生存和發(fā)展最終取決于人力資源。人事架構(gòu)圖與組織架構(gòu)圖區(qū)別？人員結(jié)構(gòu)圖是指公司從上到下的經(jīng)理和員工人數(shù)。組織機(jī)構(gòu)圖是

人力資源部門應(yīng)該處于組織架構(gòu)的什么位置？

人力資源部應(yīng)該在企業(yè)結(jié)構(gòu)的頂端。這是因?yàn)槠髽I(yè)的生存和發(fā)展最終取決于人力資源。

人事架構(gòu)圖與組織架構(gòu)圖區(qū)別？

人員結(jié)構(gòu)圖是指公司從上到下的經(jīng)理和員工人數(shù)。組織機(jī)構(gòu)圖是指公司內(nèi)的部門數(shù)量和所負(fù)責(zé)的部門。

工廠部門組織架構(gòu)圖怎么做？

根據(jù)部門的工作職責(zé)，可以將工廠部門的組織結(jié)構(gòu)圖與工廠組織結(jié)構(gòu)圖的樣式進(jìn)行比較。