SEO主要是做什么工作的？搜索引擎優(yōu)化的根本目的是獲得網(wǎng)站流量。操作是為了迎合搜索引擎，但是現(xiàn)在搜索引擎越來(lái)越智能，用戶(hù)喜歡什么就是搜索引擎喜歡什么，所以做SEO就是做用戶(hù)體驗(yàn)，所以你為用戶(hù)體驗(yàn)所做的

SEO主要是做什么工作的？

搜索引擎優(yōu)化的根本目的是獲得網(wǎng)站流量。操作是為了迎合搜索引擎，但是現(xiàn)在搜索引擎越來(lái)越智能，用戶(hù)喜歡什么就是搜索引擎喜歡什么，所以做SEO就是做用戶(hù)體驗(yàn)，所以你為用戶(hù)體驗(yàn)所做的可以屬于SEO。- https://www.ennews.com/

今天面試SEO，面試官問(wèn)網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)空洞。有點(diǎn)模糊。

怎么說(shuō)，兩者其實(shí)是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來(lái)在百度首頁(yè)的排名是一個(gè)商品頁(yè)-關(guān)鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會(huì)提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說(shuō)明網(wǎng)站頁(yè)面優(yōu)化不錯(cuò)，也會(huì)提高網(wǎng)站排名。

準(zhǔn)確地說(shuō)，它應(yīng)該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個(gè)網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個(gè)網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個(gè)網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說(shuō)這個(gè)網(wǎng)站的排名是非常好的。

在面試的時(shí)候，怎么才能讓HR一眼看中你？

我想把這個(gè)問(wèn)題改為如何給面試官留下好印象。要做到這一點(diǎn)，你需要做一個(gè)：

一個(gè)精彩的，簡(jiǎn)短的自我介紹。充分評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。能迅速引起面試官的注意，對(duì)面試官感興趣。

對(duì)企業(yè)、行業(yè)和企業(yè)有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)閺倪f交簡(jiǎn)歷，到接到面試通知，面試前，為求職者留下可以咨詢(xún)相關(guān)信息的時(shí)間。了解企業(yè)文化、發(fā)展過(guò)程、規(guī)模、背景、產(chǎn)品。它不僅能讓面試官發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)有計(jì)劃、有準(zhǔn)備的人，而且能更好地回答你為什么選擇我們這樣的問(wèn)題。

與預(yù)期職位有關(guān)的經(jīng)歷、經(jīng)歷或教訓(xùn)。最好有實(shí)際操作和工作相關(guān)的故事和見(jiàn)解。這將突出你的悟性和經(jīng)驗(yàn)，以及融入團(tuán)隊(duì)和開(kāi)始未來(lái)的效率和速度。這對(duì)企業(yè)和人力資源都非常重要。

一件體面的、不引人注目的衣服。面試官對(duì)求職者的第一印象，除了簡(jiǎn)歷外，最直觀、最直接。就是看求職者當(dāng)下的整體形象、個(gè)人服裝的印象。

尊重面試官，不是謙虛，而是保持對(duì)人力資源和企業(yè)的尊重。它包括回答問(wèn)題時(shí)的思考，冷靜的回答，微笑，持有不同意見(jiàn)時(shí)的解釋和闡述。

符合一般標(biāo)準(zhǔn)的可靠工資要求。他們既不過(guò)分收費(fèi)，也不低估自己的自我價(jià)值。它取決于同一行業(yè)、同一企業(yè)同一工種、同一人群的工資收入水平的數(shù)據(jù)采集。我要這份薪水的原因。

只要你能做好準(zhǔn)備，說(shuō)清楚，舉止得體。與大多數(shù)面試官相比，它自然會(huì)拉開(kāi)距離，形成優(yōu)勢(shì)。所謂細(xì)節(jié)決定成敗，做好這六個(gè)細(xì)節(jié)，你的面試與其他沒(méi)有充分準(zhǔn)備的人相比，就贏了

面試SEO崗位，入職前都要先寫(xiě)方案嗎？

在我看來(lái)，有很多公司盜竊案。你有這樣的反應(yīng)是正常的。其實(shí)，這個(gè)計(jì)劃是考察你對(duì)整個(gè)過(guò)程的把握和對(duì)細(xì)節(jié)的理解。

面對(duì)面試方案，注重同行分析，以及申請(qǐng)公司痛點(diǎn)挖掘，簡(jiǎn)單說(shuō)排隊(duì)，具體方案，自己口頭說(shuō)說(shuō)吧。在面試中，被動(dòng)地處理別人的問(wèn)題比自己有發(fā)言權(quán)要好得多。最后，從問(wèn)答到討論，氣氛會(huì)發(fā)生變化，變得更加輕松，別人的最終印象也會(huì)得到回報(bào)。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)你有用

1什么是SEO的方法

2什么是黑帽子還是快排

3個(gè)案例，你做了什么，做了什么樣的工作

4給你的公司一個(gè)計(jì)劃

等等