網(wǎng)友解答: 大型公司一般都會(huì)去學(xué)校進(jìn)行校招。一是因?yàn)閼?yīng)屆生可塑性更強(qiáng)，二是忠誠(chéng)度更高。校招大部分崗位都是充實(shí)基層，有些管培生崗位作為未來(lái)管理層培養(yǎng)。對(duì)于中高級(jí)崗位則采用獵頭或則內(nèi)部推薦，

大型公司一般都會(huì)去學(xué)校進(jìn)行校招。

一是因?yàn)閼?yīng)屆生可塑性更強(qiáng)，二是忠誠(chéng)度更高。

校招大部分崗位都是充實(shí)基層，有些管培生崗位作為未來(lái)管理層培養(yǎng)。

對(duì)于中高級(jí)崗位則采用獵頭或則內(nèi)部推薦，這兩種招聘方式基本能滿足用人需求

大公司招聘分校招和社招。

（一）招聘應(yīng)屆畢業(yè)生一般是通過(guò)校園招聘，分秋招和春招。分別在兩個(gè)學(xué)期開學(xué)后進(jìn)行。其中秋招是根據(jù)來(lái)年的人力資源配置計(jì)劃，招聘人數(shù)比較多；而春招屬于補(bǔ)充型招聘，招聘人數(shù)較少，有的企業(yè)不進(jìn)行春招。

（二）社招一般是面對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員招聘，除非有個(gè)別職位“可接受應(yīng)屆生”才是對(duì)應(yīng)屆生招聘。企業(yè)社招，一般會(huì)選擇1-2個(gè)招聘平臺(tái)，目前用的比較多的是前程無(wú)憂、獵聘、智聯(lián)招聘。

（三）企業(yè)官網(wǎng)。一般大企業(yè)的官網(wǎng)會(huì)有個(gè)招聘的專欄，會(huì)發(fā)布一些招聘的職位，應(yīng)屆畢業(yè)生可以時(shí)時(shí)關(guān)注，看到有合適的職位就可以投遞簡(jiǎn)歷

（四）企業(yè)員工內(nèi)推?，F(xiàn)在越來(lái)越多企業(yè)鼓勵(lì)內(nèi)部員工舉薦，如果你在某個(gè)企業(yè)有認(rèn)識(shí)的朋友，通過(guò)朋友推薦，簡(jiǎn)歷可直達(dá)hr，如果有合適崗位，一般會(huì)給你面試機(jī)會(huì)。

應(yīng)屆畢業(yè)生招工作的確沒那么容易，但要早早準(zhǔn)備起來(lái)，珍惜校招機(jī)會(huì)，參加社招要有耐心有信心，慢慢積累面試經(jīng)驗(yàn)，想清楚自己的發(fā)展方向，調(diào)整高不成低不就一步到位的心態(tài)等。工作終究是能找到的。

我是蕾妮，一個(gè)有溫度、愛分享的職業(yè)顧問(wèn)，非常愿意你關(guān)注我，以及在評(píng)論區(qū)向我提問(wèn)題，一起探討職場(chǎng)百態(tài)。