銷售部門老大和行政部門老大在員工獎(jiǎng)罰上意見(jiàn)不一致咋辦？民營(yíng)企業(yè)只有一個(gè)老板，那就是老板。你所謂的銷售部老板和行政部老板都是乞丐。最后，他們必須聽(tīng)從老板的決定，否則他們就會(huì)離開(kāi)。老板只有一個(gè)角度可以考慮

銷售部門老大和行政部門老大在員工獎(jiǎng)罰上意見(jiàn)不一致咋辦？

民營(yíng)企業(yè)只有一個(gè)老板，那就是老板。你所謂的銷售部老板和行政部老板都是乞丐。最后，他們必須聽(tīng)從老板的決定，否則他們就會(huì)離開(kāi)。

老板只有一個(gè)角度可以考慮，那就是他是否能為公司賺錢，他是作為銷售員還是管理者來(lái)追求你，這對(duì)老板來(lái)說(shuō)并不重要。

相比之下，普通員工比部門負(fù)責(zé)人有更多的回旋余地。普通員工不必尊敬老板，只要把自己的事情做好，做不到的話可以繼續(xù)在公司工作，做不到的話很容易再找工作

畢竟基層工作比那些有管理職能的工作容易得多。后者往往更像是拿著金飯碗在老板面前乞討。