面試SEO優(yōu)化，怎么做SEO優(yōu)化的簡歷？面試以來，你需要拿出自己的核心東西如果你是剛剛畢業(yè)的職場小白，你需要解釋一下你的實習經(jīng)歷和結果，哪些網(wǎng)站被優(yōu)化了，哪些疑難關鍵詞被優(yōu)化到了首頁，或者優(yōu)化后的網(wǎng)站

面試SEO優(yōu)化，怎么做SEO優(yōu)化的簡歷？

面試以來，你需要拿出自己的核心東西

如果你是剛剛畢業(yè)的職場小白，你需要解釋一下你的實習經(jīng)歷和結果，哪些網(wǎng)站被優(yōu)化了，哪些疑難關鍵詞被優(yōu)化到了首頁，或者優(yōu)化后的網(wǎng)站整體流量帶來了多大的提升，進行了多大的改造，賺了多大的錢

如果你是職場老手，你需要列舉一些比較有代表性的作品。、優(yōu)化周期、優(yōu)化時間、優(yōu)化結果等

請簡要說明您所任職的公司和職位。最好有在大公司或能證明你實力的職位上的工作經(jīng)驗

面試官問你未來三年有什么職業(yè)規(guī)劃怎么回答？

職業(yè)生涯規(guī)劃，一方面是要知道你的個人職業(yè)發(fā)展是否與企業(yè)發(fā)展相一致，企業(yè)平臺是否能滿足你的個人需求，因為它會影響你的穩(wěn)定；另一方面也是要考慮你未來的需求，你是否有自我激勵，你是否是一個有計劃的人，你是否有足夠的動力。

俊俊曾經(jīng)在面試中遇到一位有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的應聘者，所以他特別關心自己的未來規(guī)劃。他問了他一個關于職業(yè)規(guī)劃的問題，他對我的回答是努力在兩年后重新創(chuàng)業(yè)。

哈哈，從面試官的角度來看，你對答案滿意嗎？

原來他對自己的能力很有把握，但將來的發(fā)展不會在企業(yè)里。即使他被雇用了，兩年后他仍然會離開。所以這兩年，他只想進一步積累資金和資源，為自己的創(chuàng)業(yè)做打算。這份工作對他來說只是跳板。

此外，我還遇到過一種候選人，他可能會說：“我希望在一年內(nèi)成為主管，在三年內(nèi)成為經(jīng)理?！?。嗯，也許面試官已經(jīng)五年沒當經(jīng)理了，所以我想問一下面試官的心理陰影區(qū)。

因此，在回答職業(yè)生涯規(guī)劃問題時，最好結合應用崗位工作，從能力的角度出發(fā)，如何時在領導的領導下獨立工作，如何提高能力和專業(yè)，表達你的職業(yè)規(guī)劃和目標職位之間的一致性。

為什么一些面試官總是問職業(yè)規(guī)劃？該怎么去回答？

很多人都會問這個問題，“面試官問我規(guī)劃的事，我為什么要問？我肯定想擺脫不穩(wěn)定的，找個能長時間做的好寶寶。”

事實上，大多數(shù)人的想法是一樣的，但有點太多了。

面試官最關注的是你對自己的看法，這通常通過職業(yè)規(guī)劃來理解。因為你們都是志同道合的人，面試官不了解你的人生軌跡，所以對方只能從你的幾句話中找到與企業(yè)價值觀和工作能力相匹配的部分，從而決定何時錄用你。

因此，雖然職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)在不是一個冗長的話題，也不希望你制定一個五年或十年計劃大綱，但在面試和求職過程中，它仍然更為重要。

應屆畢業(yè)生找工作，當面試官問你1-3年的職業(yè)規(guī)劃時，怎么回答，面試官才更加滿意呢？

你可以回答他，你想在他的公司努力工作，積極思考，發(fā)展各種“新事物”，突出你想面試的工作場所和職位，這是非常重要的