企業(yè)在線培訓，有哪些好的平臺推薦？在新的經(jīng)濟周期中，各種在線學習、培訓、教育平臺爆炸式增長?？梢灶A見：教師、企業(yè)家、企業(yè)家、演講者等IP，所有學科、行業(yè)、各個領域的課程內(nèi)容都將以指數(shù)級的規(guī)模涌現(xiàn)，但擁

企業(yè)在線培訓，有哪些好的平臺推薦？

在新的經(jīng)濟周期中，各種在線學習、培訓、教育平臺爆炸式增長。可以預見：教師、企業(yè)家、企業(yè)家、演講者等IP，所有學科、行業(yè)、各個領域的課程內(nèi)容都將以指數(shù)級的規(guī)模涌現(xiàn)，但擁有高質量的內(nèi)容、高質量的IP、高質量的內(nèi)容、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量的IP、高質量，專業(yè)化程度高，適合用戶零碎時間學習的優(yōu)質平臺。

1. 喜馬拉雅FM：基于音頻的付費知識平臺（以音頻輸入的形式）；

2。獲?。航⒏顿M音頻知識平臺；

3。創(chuàng)客工匠：專注于教育培訓行業(yè)知識支付工具平臺（以打造自有品牌的形式）

4。洞察app：專注于財經(jīng)管理領域的知識服務平臺；

5。智湖直播：超級會員平臺音頻支付平臺；

6。網(wǎng)易云課堂：在線職業(yè)技能學習平臺；

7。打開氪：36氪媒體支付欄；

8。愛奇藝知識：為所有年齡層提供知識服務；

9?；煦绱髮W：企業(yè)管理培訓知識平臺；

10。三個班：提高網(wǎng)民能力的在線學習平臺。

中小企業(yè)的企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)時除了傳統(tǒng)EMBA還有哪些學習的途經(jīng)？

中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者應該已經(jīng)邁出了創(chuàng)業(yè)的一步，可能已經(jīng)走了一段時間。對于有實踐經(jīng)驗的企業(yè)家來說，他們已經(jīng)處于最佳的學習環(huán)境中。畢竟，許多“為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)家與這些企業(yè)家是不同的。他們大多缺乏實踐經(jīng)驗。

EMBA有很多學習的地方，幾乎每門課程對企業(yè)家都非常重要。尤其是在組織管理和財務管理方面。然而，在快速成長的過程中，組織文化的基礎是穩(wěn)定的。這種企業(yè)文化很難在課堂上學到實際的東西，因為它不僅抽象，而且難以實現(xiàn)。

用西南航空公司創(chuàng)始人赫伯·凱萊赫的話說：

“文化就是沒人看的人做的事?！?/p>

“沒人看的人的行為就是文化”

為什么那么多企業(yè)都關注企業(yè)文化？因為它是一個組織的基因，因為它驅使組織做出正確的決策，并在沒有明確指示或關鍵績效指標的情況下實施這些決策。尤其是當一個公司開始成長的時候，創(chuàng)始團隊不能再把每個員工都考慮進去。底層員工或小高管做決定是為了公司的利益嗎？還是為了讓上級領導滿意？這取決于公司的企業(yè)文化。

目前，我國企業(yè)文化教育的機構還很少。原因也很簡單，因為企業(yè)文化不能在短時間內(nèi)為企業(yè)賺錢，不像營銷技巧、銷售技巧或者財務管理，所以很多企業(yè)家沒有多余的心思去研究企業(yè)文化，所以這個市場上的服務商并不多。

在國外，有很多與企業(yè)文化相關的課程，甚至SaaS服務（culture IQ）。中小企業(yè)的企業(yè)家不妨關注一下國外和國內(nèi)一些企業(yè)在企業(yè)文化方面的成就。

最后，我用微軟CEO的話作為總結：

“如果我們不注重培養(yǎng)全力以赴的員工文化，我們只能一事無成。”