人力資源公司靠什么賺錢？服務(wù)費(fèi)和傭金啊，有些公司有招聘需求，但自己公司沒有專業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員，或者招聘成本高，效果差，一般就會(huì)考慮把這塊的需求，外包給專業(yè)的公司進(jìn)行打理，而提供這樣服務(wù)的公司就是人力資

人力資源公司靠什么賺錢？

服務(wù)費(fèi)和傭金啊，有些公司有招聘需求，但自己公司沒有專業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員，或者招聘成本高，效果差，一般就會(huì)考慮把這塊的需求，外包給專業(yè)的公司進(jìn)行打理，而提供這樣服務(wù)的公司就是人力資源公司，也說成獵頭公司。

一方面，收取需要服務(wù)公司的服務(wù)費(fèi)，另一方面，如果成功招聘到人才，并且入職（一般會(huì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估）就可以獲得相應(yīng)的傭金，特別是一些高端職位，能賺到的傭金是非?？捎^的。

有獵頭公司來找你是什么體驗(yàn)？

一開始，接到電話是欣喜，因?yàn)橛蝎C頭找你，說明自己有一定能力，也得到了肯定，至少是符合獵頭手里的崗位需求要求的。

接著，就是找地方接電話，聊天的問題。不能隨便找個(gè)地方接電話，畢竟是聊新工作的可能，越少的人知道越好。在公司里，到處都是耳朵，一般要選擇別的地方。

不要在走廊、廁所等以為沒人的地方談。如果在一個(gè)寫字樓里，就到公司外的其他樓層去接。

在了解了工作情況之后，就是一番考慮，獵頭推薦的工作一般都是你能差不多勝任的，當(dāng)然也有例外的情況。比如，上次，我就接到一個(gè)讓我去做總監(jiān)的電話。

小葵自知自己不夠格，后來獵頭問我周圍有沒有合適人選可以推薦一下，瞬間感覺之前的聊天都是套路！

哈哈哈！有的獵頭就是這樣。一般沒打算換工作的，就當(dāng)了解行情和身價(jià)了，打算換工作的那是很興奮的，也會(huì)給自己增添不少信心。