在勞動局網(wǎng)上備案后還需要做什么？　勞動合同簽訂后不需要拿到勞動局去審核和備案?，《勞動合同法》中未要求勞動合同必須要交人力資源與社會保障局審核和備案，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在

在勞動局網(wǎng)上備案后還需要做什么？

　勞動合同簽訂后不需要拿到勞動局去審核和備案?，《勞動合同法》中未要求勞動合同必須要交人力資源與社會保障局審核和備案，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　　　∠嚓P法律法規(guī)知識：　　《勞動合同法》　　第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。

勞動合同到期續(xù)簽后在網(wǎng)上應如何操作？

到勞動保障網(wǎng)上進行勞動合同備案就行；

　　一、如果公司與勞動者簽訂的勞動合同有在勞動部門或者就業(yè)信息網(wǎng)進行備案，就可以在網(wǎng)上直接操作；

　　二、勞動合同到期以后，也可以直接與公司續(xù)簽勞動合同即可；?

合同到期了，得在網(wǎng)上做用工備案續(xù)簽，操作流程告訴我一下謝謝？

通常流程： 1.公司在該員工的勞動合同到期前提前一個月向該員工發(fā)出續(xù)簽勞動合同意愿征詢書，說明公司愿意維持或者提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽合同，征詢該員工是否愿意續(xù)簽。員工選擇并簽字后由公司收回征詢單。 2.如果該員工愿意續(xù)簽合同，那么在勞動合同到期前幾天或者到期當天與該員工重新簽訂一份新的勞動合同。要注意如果該員工從2008.1.1起已經(jīng)連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的或者該員工在本公司已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，在此次簽訂時，公司應當簽訂無固定期限勞動合同，除非員工提出簽訂固定期限勞動合同。