中國勞動(dòng)法規(guī)定 勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是什么？中國勞動(dòng)法大全？ 勞動(dòng)關(guān)系的確定對勞動(dòng)者具有重要意義。這意味著勞動(dòng)者可以享受勞動(dòng)法的保護(hù)。與一般法律保護(hù)不同，勞動(dòng)法實(shí)行傾斜保護(hù)，簡單地說，就是

中國勞動(dòng)法規(guī)定

勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

中國勞動(dòng)法大全？

勞動(dòng)關(guān)系的確定對勞動(dòng)者具有重要意義。這意味著勞動(dòng)者可以享受勞動(dòng)法的保護(hù)。與一般法律保護(hù)不同，勞動(dòng)法實(shí)行傾斜保護(hù)，簡單地說，就是給勞動(dòng)者更多的權(quán)利，要求雇主承擔(dān)更多的義務(wù)。
其中，特別突出的是，國家出現(xiàn)在《勞動(dòng)法》中，直接對勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作出了明確規(guī)定。例如，最近發(fā)布的上海最低工資不得低于690元，小時(shí)工不得低于6元。這些規(guī)定為保護(hù)工人劃定了底線，雇主只能支付高于最低工資的報(bào)酬，而不是低于它，否則國家將受到制裁。
如果勞動(dòng)者不被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，就不會(huì)受到勞動(dòng)法的保護(hù)。事實(shí)上，有大量的勞動(dòng)者本身實(shí)際上屬于勞動(dòng)法定義的勞動(dòng)者類別，但由于沒有簽訂勞動(dòng)合同，很難證明自己的身份，主張自己的權(quán)利，因此不受勞動(dòng)法的保護(hù)。

第一條

為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法制定本法。

第二條

本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

第三條

職工享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇、勞動(dòng)報(bào)酬、休息、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭議處理和法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第四條

用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，確保職工享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。

第五條

國家采取各種措施促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者生活水平。

第六條

國家倡導(dǎo)職工參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)職工開展科研、技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)模范和先進(jìn)工人。

第七條 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。

工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立開展活動(dòng)。

第八條

依照法律規(guī)定，勞動(dòng)者通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者與用人單位平等協(xié)商，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

第九條國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國勞動(dòng)工作。

縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。