國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn) 如何規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)？最低工資規(guī)定？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活消費(fèi)水平、職工平均工資水平等指標(biāo)確定。所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者

國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

如何規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資規(guī)定？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活消費(fèi)水平、職工平均工資水平等指標(biāo)確定。
所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動(dòng)者支付最低工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、地下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
那么，如何規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？
首先，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是全國(guó)統(tǒng)一的，而是由省制定的。具體原因是省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)或者企業(yè)家協(xié)會(huì)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案。
其次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在考慮當(dāng)?shù)鼐用衲晟钯M(fèi)用水平、職工平均工資水平、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社會(huì)保障費(fèi)用、住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)比例法和恩格爾系數(shù)法的仔細(xì)研究和計(jì)算。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、價(jià)格水平、收入水平差異較大，最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異較大。
第三，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。一般來(lái)說(shuō)，調(diào)整一次。到2019年底，全國(guó)所有省份都完成了最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。其中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過(guò)2000元，上海為2480元，全國(guó)最高。

為什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)還分檔？

臨近年底，部分省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至2019年11月，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已超過(guò)2000元。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家建立最低工資制度也被視為保障勞動(dòng)者基本生活、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的底層政策。
實(shí)際上，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)多年穩(wěn)步上升。以北京市為例，1995年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為210元/月，到2005年底已提高到580元/月，到2015年年中提高到1720元/月，到2020元/月。
由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不同。以31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市第一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例，青海最低工資為1500元/月，上海最低工資為2480元/月。