普通員工工資表 如何做員工工資表_？怎么做工資表？ 方法：1、先打開Excel2010（如下圖所示）2。然后在第一行輸入基本工資項(xiàng)目（如下圖所示）。3.然后復(fù)制幾行工資項(xiàng)目，并在后面排列號(hào)

普通員工工資表

如何做員工工資表_？

怎么做工資表？

方法：1、先打開Excel2010（如下圖所示）2。然后在第一行輸入基本工資項(xiàng)目（如下圖所示）。3.然后復(fù)制幾行工資項(xiàng)目，并在后面排列號(hào)碼（如下圖所示）。4.然后輸入相應(yīng)員工的工資，并進(jìn)行編號(hào)（如下圖所示）。5.然后選擇所有表格，點(diǎn)擊開始下的排序和篩選（如下圖所示）。6.點(diǎn)擊自定義排序（如下圖所示）7。然后將列的主要關(guān)鍵字設(shè)置為列G，排序依據(jù)為數(shù)值，排序?yàn)樯?，點(diǎn)擊確定（如下圖所示）8，然后制作工資表，將G清除所列號(hào)碼后，打印發(fā)送給員工（如下圖所示）擴(kuò)展數(shù)據(jù)：工資處理系統(tǒng)是工資處理過程，包括工資信息的輸入、輸出及其主要工資文件的更新過程?？梢允褂萌斯は到y(tǒng)和電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行處理。人工工資系統(tǒng)的處理過程從收集員工工時(shí)數(shù)據(jù)開始。每個(gè)員工將每天完成的工作填寫在工作時(shí)間記錄卡上，并在車間工頭簽證后交給計(jì)時(shí)部門。計(jì)時(shí)部負(fù)責(zé)與員工計(jì)時(shí)卡核對(duì)，然后將工作時(shí)間記錄發(fā)送成本會(huì)計(jì)部門分配工資成本，并出具日記賬單登記總賬。

員工工資表格式及如何計(jì)算？

首先建立一個(gè)EXCEL基本情況表，如工作號(hào)、姓名、工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。(可以使用財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù))，然后在姓名后插入任何列(如病假、事假、遲到等。).相應(yīng)的扣除工資、扣除獎(jiǎng)金、扣除補(bǔ)貼和標(biāo)記，如附表所示。
現(xiàn)在我們用它IF設(shè)計(jì)工資計(jì)算表的函數(shù)。
假設(shè)條件：假設(shè)條件：
工資：當(dāng)月病假天數(shù)小于6天，不扣工資；超過5天扣全月；20％工資。當(dāng)月事假天數(shù)小于6天，不扣工資；超過5天扣全月；30％工資。
獎(jiǎng)金：當(dāng)月病假總額超過10天，當(dāng)月獎(jiǎng)金暫停。病假總額不足10天，每天扣除10元，每天扣除20元；遲到每次扣除5元。
補(bǔ)貼：當(dāng)月病假不足16天，每天扣1/23，15天以上停發(fā)。當(dāng)月事假不足11天，每天扣1/23，10天以上停發(fā)。